成功的继任从来都不是一帆风顺的

家族要把确立一个共同目标当作股东群体的任务,改善家族成员的沟通动态,加强群体处理冲突的能力。继任在任何组织的生命周期中都是一个决定性的时刻,许多家族企业都因失败的继任而走向衰败,然而也有相同数量的家族企业没有遇到多大困难便成功了。这些成功的领导层交接有什么共同之处呢?