瑞士联邦行政管理精英的渐进式转变

本文致力于研究瑞士联邦行政管理精英的个人背景情况。在瑞士,新公共管理的发展有着肥沃的土壤,本文揭示的是,在新公共管理浪潮中这些行政管理精英的背景是如何演进的。这些精英与特定的制度秩序相契合,与特定的组织结构和运作方式有关,并且在其职业发展路径和学术背景方面具有特定的特点。然而,自20世纪80年代实施的行政管理改革已使制度秩序有所转变,身处其中的联邦行政长官们也在不断发展演变。本文通过行政管理内部和外部的学术资本、社会资本以及职业发展路径等指标,分析这些转变对联邦行政管理精英的影响程度。结果表明,这些管理精英的个人背景呈现出缓慢但却显著的变化,他们更加趋于管理主义化,这反映了他们的演进所处的背景环境。

贝宁信息自由法:一项案例研究

提高信息透明度是许多政府的第一要务。现在越来越多的国家通过了获取公文的法案。虽然颁布信息自由法并不等同于信息公开透明,但是可能标志着政府提高开放程度的意愿。迄今为止,多数研究都聚焦于已有此类法律的国家,尤其是欧洲和北美国家,而非洲却鲜有研究成果。本文致力于在已有研究基础上介绍贝宁的情况。研究问题集中于信息获取的发展历程,在该国推行更强有力的法律所面临的障碍,以及政府对于透明度的期望。本文所涉数据由访谈获得,访谈对象包括市民社会组织、一名负责公文的贝宁官员,以及一些国家部门的工作人员。研究结果表明了文化背景和体制差异如何对透明度变革造成影响、全球化意识和渠道的重要性,以及贝宁目前的实践如何对公文获取方式产生影响。