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以人为本 因企制宜 全面推进“党员人才工程”建设
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作者 吴时勇 《浙江人事》 2006年第6期42-43,共2页
瑞立集团是以生产、研发、经营汽车零部件为主业,兼营第三产业的民营企业。1995年2月建立党支部,2004年12月成立党委,下属6个党支部,党员105名。多年来,公司党委在张晓平董事长的支持下,坚持“以人为本、党管人才,聚才兴企、壮... 瑞立集团是以生产、研发、经营汽车零部件为主业,兼营第三产业的民营企业。1995年2月建立党支部,2004年12月成立党委,下属6个党支部,党员105名。多年来,公司党委在张晓平董事长的支持下,坚持“以人为本、党管人才,聚才兴企、壮党强企”的指导思想,积极实施“党员人才工程”,把党员培养成人才,把人才培养成党员。 展开更多
关键词 党员培养 人才工程 以人为本 因企制宜 公司党委 汽车零部件 民营企业 第三产业 党管人才 人才培养
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倾心建设人才村 构建鹊巢引凤凰
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《浙江人事》 2007年第10期44-45,共2页
我市从2002年开始着手建设瑞安市人才村,目前已建成一期工程。已有269位引进人才入住。人才村的建设为瑞安进一步营造了“尊重知识、尊重人才”的良好氛围.成为吸引人才、留住人才的重要载体。
关键词 建设人才 凤凰 一期工程 引进人才 尊重知识 吸引人才 留住人才 瑞安市
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