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互联网企业人才激励分析
被引量:
3
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作者
徐美玲
李燕杰
《中外企业家》
2016年第5Z期125-127,共3页
当前互联网发展迅猛,市场规模持续扩大,市场竞争越发激烈,在复杂的市场环境中,互联网企业如何脱颖而出是当前需要解决的重要问题。在制约互联网企业进一步发展的众多核心元素中,人才元素成为互联网企业能否持续健康发展的关键性因素。...
当前互联网发展迅猛,市场规模持续扩大,市场竞争越发激烈,在复杂的市场环境中,互联网企业如何脱颖而出是当前需要解决的重要问题。在制约互联网企业进一步发展的众多核心元素中,人才元素成为互联网企业能否持续健康发展的关键性因素。本文对互联网W企业的全体员工薪酬满意度进行了全面调查,指出了W公司在薪酬管理方面存在的问题,并提出了通过优化现行薪酬体系,使其更加适应公司战略发展的设计方案。
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关键词
互联网行业
全面薪酬
激励
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职称材料
题名
互联网企业人才激励分析
被引量:
3
1
作者
徐美玲
李燕杰
机构
瑞庭
网络
技术
(
上海
)
有限公司
北京
分公司
北京
世界星辉科技
有限
责任
公司
出处
《中外企业家》
2016年第5Z期125-127,共3页
文摘
当前互联网发展迅猛,市场规模持续扩大,市场竞争越发激烈,在复杂的市场环境中,互联网企业如何脱颖而出是当前需要解决的重要问题。在制约互联网企业进一步发展的众多核心元素中,人才元素成为互联网企业能否持续健康发展的关键性因素。本文对互联网W企业的全体员工薪酬满意度进行了全面调查,指出了W公司在薪酬管理方面存在的问题,并提出了通过优化现行薪酬体系,使其更加适应公司战略发展的设计方案。
关键词
互联网行业
全面薪酬
激励
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F49 [经济管理—产业经济]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
互联网企业人才激励分析
徐美玲
李燕杰
《中外企业家》
2016
3
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