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开展实用有效培训 提高企业核心竞争力
1
作者
高峰华
《轴承工业》
2008年第12期26-27,共2页
瓦轴集团公司本着“企业发展、科技先行”的指导思想,始终以创建学习型企业为目标,以追求卓越绩效、提升自主创新能力、拥有独立知识产权、实现可持续发展为目的,采取有效激励机制,强化员工培训教育工作,每年用于员工培训费用达28...
瓦轴集团公司本着“企业发展、科技先行”的指导思想,始终以创建学习型企业为目标,以追求卓越绩效、提升自主创新能力、拥有独立知识产权、实现可持续发展为目的,采取有效激励机制,强化员工培训教育工作,每年用于员工培训费用达280多万元,培训员工30000多人次。
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关键词
有效培训
企业核心竞争力
创建学习型企业
瓦轴集团公司
自主创新能力
独立知识产权
有效激励机制
培训教育工作
原文传递
题名
开展实用有效培训 提高企业核心竞争力
1
作者
高峰华
机构
瓦房店轴承集团公司人力资源部
出处
《轴承工业》
2008年第12期26-27,共2页
文摘
瓦轴集团公司本着“企业发展、科技先行”的指导思想,始终以创建学习型企业为目标,以追求卓越绩效、提升自主创新能力、拥有独立知识产权、实现可持续发展为目的,采取有效激励机制,强化员工培训教育工作,每年用于员工培训费用达280多万元,培训员工30000多人次。
关键词
有效培训
企业核心竞争力
创建学习型企业
瓦轴集团公司
自主创新能力
独立知识产权
有效激励机制
培训教育工作
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
F426.4 [经济管理—产业经济]
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题名
作者
出处
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1
开展实用有效培训 提高企业核心竞争力
高峰华
《轴承工业》
2008
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