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开展实用有效培训 提高企业核心竞争力
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作者 高峰华 《轴承工业》 2008年第12期26-27,共2页
瓦轴集团公司本着“企业发展、科技先行”的指导思想,始终以创建学习型企业为目标,以追求卓越绩效、提升自主创新能力、拥有独立知识产权、实现可持续发展为目的,采取有效激励机制,强化员工培训教育工作,每年用于员工培训费用达28... 瓦轴集团公司本着“企业发展、科技先行”的指导思想,始终以创建学习型企业为目标,以追求卓越绩效、提升自主创新能力、拥有独立知识产权、实现可持续发展为目的,采取有效激励机制,强化员工培训教育工作,每年用于员工培训费用达280多万元,培训员工30000多人次。 展开更多
关键词 有效培训 企业核心竞争力 创建学习型企业 瓦轴集团公司 自主创新能力 独立知识产权 有效激励机制 培训教育工作
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