国际贸易风险规避策略探讨

国际贸易的周期较长,买卖双方来自不同的国家,不同的地区语言、文化、法律政策等差异较大,这些都是导致国际贸易存在一定风险的因素。本文针对新时期下的国际贸易风险问题来探讨国际贸易风险管理对策。

全球磷铵贸易现状及中国磷肥行业发展方向浅析

引言:磷肥是一个产品同质化严重、资源依赖性强、资本密集型的行业,2000至2015年中国磷肥行业经历了产能快速发展的阶段,目前产能严重过剩。近年来低成本出口导向型磷肥产能激增,他们低廉的生产成本和优越的出口地理优势,会导致未来全球磷肥行业的竞争更白热化,我国磷肥行业将面临更严峻的挑战。因此,准确掌握全球磷铵贸易现状,预测发展方向,对于中国磷肥行业的可持续发展至关重要。

国有跨境企业疫情下资金及外汇管理探讨

随着经济国际化迅速发展,国内越来越多的企业开拓海外市场,并产生了大量国有跨境企业,但由于受到疫情形势的影响,国有跨境企业也面临着前所未有的发展困境。资金是企业能够稳定运营和发展的基本保障,在疫情全球蔓延下,国有跨境企业想要实现持续发展,做好资金及外汇管理工作至关重要。下面,文章就阐述了资金管理和外汇管理的重要性,并分析了国有跨境企业疫情下的资金及外汇管理现状,最后提出了国有跨境企业疫情下的资金及外汇管理对策,希望对相关企业工作的开展提供参考。

我国加收特别出口关税政策对化肥行业的影响及利弊分析

4月20日,加征100%的化肥出口特别关税,2008年8月29日,继续加征化肥出口特别关税,并将氮肥及合成氨的特别出口关税上调至150%。彻底关闭了出口的大门,国内众多化肥企业的巨大产能被堵在国内备受煎熬。本文分析加收特别出口关税政策对化肥行业的影响及利弊,及对化肥企业的几点建议。

《劳动合同法》对国企人力资源管理的影响与对策研究

国有企业是我国国民经济的重要支柱。《劳动合同法》的颁布,对国有企业而言是挑战也是机遇。《劳动合同法》从保护劳动者权益的角度出发,对企业人力资源管理工作提出了严格的规定和要求。本文首先分析了国有企业现在人力资源管理存在的问题,其次深入研究了《劳动合同法》对国有企业人力资源的影响,最后提出来了国有企业人力资源管理应对《劳动合同法》的策略。

试析磷酸氢二铵在物流关键环节的品质控制与对策

为保障磷酸氢二铵在物流储存、运输、装卸等环节的产品品质,运用物流质量控制理论与方法[1],试就其品质控制问题进行分析,并提出对各环节相应的控制与对策。为此,认为物流设施及设备只是物流质量控制不可或缺的基础性条件,而提升全员质量管理共识,将管控意志与有效对策履行到物流作业的关键环节,对产品品质控制更为至关重要。

浅谈构建企业内部控制体系

本文对企业内部控制的含义和内部控制体系构建原则进行了分析，并以瓮福（集团）有限责任公司为例做了详细的探析，以供参考。

我国有色金属锌市场趋势分析

2008年,全球经济与金融市场经历了20世纪30年代以来最严峻的挑战。在金融危机到经济衰退的演进过程中,能源、金属矿藏、粮食等初级商品价格剧烈波动,世界经济受到严重冲击,中国经济难以独善其身。受此影响,全球及国内有色金属价格总体呈逐步走弱的态势,有色金属行业的盈利水平出现大幅下降,甚至亏损。那么,2009年及以后,我国有色金属锌行业市场走向如何呢?本文从产能变化、供需变化、进出口贸易、库存等方面对我国有色金属锌市场趋势进行了分析。

对提高磷肥高效性的探讨

针对我国农作物对磷肥的利用率低的情况，本文对土壤中无机磷的有效性的影响因素进行分析，进而提出了培育磷高效利用新品种、低温施磷、调节土壤酸碱度、与有机肥混合使用以及集中施肥的措施，以期提高磷肥的高效性。