高校辅导员就业指导工作实务:意义、问题与对策

辅导员是高校就业服务体系的重要组成部分和中心环节,在促进大学生更充分更高质量就业、落实高校立德树人根本任务、深入履行辅导员工作职责和职业功能等方面具有重要意义。当前,囿于社会环境层面上的大学生就业新常态、就业思想多元化,高校层面保障和激励机制、队伍建设和发展,辅导员层面就业指导意识和能力等各方面因素的制约,高校辅导员的就业指导作用不能得到充分发挥,影响着高校的就业育人工作成效。为此,高校应在就业指导工作中融入思政教育、加强家校协作,加强队伍建设、完善激励保障,同时,辅导员应树立全程指导观念、不断增强就业指导能力,以此促进大学生更充分更高质量就业。

乡村振兴背景下农业高校大学生基层就业问题研究

乡村振兴的关键是人才。实施乡村振兴需要大批农业科技人才,高等农业院校是培养农业科技人才的重要场所,能够为乡村振兴提供人才保障。当前大学生的就业形势依然严峻,农科大学生就业难尤为突出,鼓励和引导农科大学生到基层就业,既可以有效缓解大学生就业难问题,也可以全面推进乡村振兴战略。本文阐述了乡村振兴背景下高等农业院校大学生基层就业的现实意义,分析了农科大学生基层就业的现实难题和挑战,从政府、高校和大学生三个层面提出了对策建议,旨在帮助农科大学生实现基层稳定就业。

高校就业指导与服务体系构建的现实意义、实践困境与优化策略

文章首先阐述了高校就业指导与服务体系构建的现实意义,然后论述了高校就业指导与服务体系构建的实践困境,最后提出了高校就业指导与服务体系构建的优化策略,包括树立整体化的就业服务理念、打造专业化的就业指导队伍、探索精细化的就业指导方式、搭建信息化的就业服务平台、创设模块化的就业指导课程、提供情感化的就业心理疏导。

大学生创新创业教育联动机制研究

创新是引领发展的第一动力。高校作为国家创新体系的重要组成部分和自主创新的重要基地,承担着较多的科研项目,产出了大批科技成果。从高校科技创新、成果转化和创新创业人才培养视角出发,探索构建教学、科研和创业三方互动的创新创业人才培养模式,力求破解科技成果转化和大学生创新创业能力培养难题。