和谐社会下如何构建完善的企业人力资源绩效管理体系的实践探究

随着时代的进步,社会经济也随之飞速发展.经济全球化的浪潮,不仅为企业带来了机遇,同时也带来了更多的挑战.而企业想要发展归根结题离不开人员的支配和调整,因此人力资源的管理对于企业的整体管理和未来发展都有着非常重要的作用和影响.本文通过探究和谐社会下企业人力资源绩效管理体系的建立构成实践,意在为提高企业对人力资源绩效管理体系建立、实践提供切实有效的管理参考意见,为企业提供长远的发展理论支持.

循环水泵出口门振动的治理方案

本文分析了某发电厂汽轮机循环水泵出口蝶阀振动导致传动机构连接螺栓断裂,引起的机组非停事故.针对此次事故进行了现场勘查以及理论分析,最终通过改变循环水泵出口蝶阀的方向彻底消除循环水泵出口门振动问题.

新形势下企业经济管理的创新策略探讨

世界经济一体化促进了各国企业经济发展,我国各企业也不另外,同样在改趋势下得到了进步,但不可否认的是这一新形势也给我国各企业发展带了新的挑战,使我国各企业所面临的竞争越来越大、越来越激烈,只有不断创新才能应对新形势下各种竞争力.所以不断创新经济管理便成为很多企业的主要管理工作内容,已经被当做提高企业市场竞争力的手段,足以见得创新企业经济管理对企业市场竞争力提高及发展的重要性,理应得到重视.