战略性人力资源管理及其理论基础

在战略管理的兴起的背景下,人力资源管理也提到了战略的地位上来。不同的学者对战略人力资源管理的定义也是不同,但他们的核心观点都认为人力资源管理的活动对公司绩效很重要。很多学者依据不同的理论架构来解释其与公司绩效的关系,他们的差异主要就是人力资源管理活动与公司绩效的作用途径的不同。

人力资源管理理论研究现状分析

21世纪是知识的天地,是人类取代其他资源的时代,在这个技术革命与经济全球化迅速变化的环境里,人力资源的管理面临着种种挑战。因此,加强对人力资源管理的理论和实践研究非常重要。本文就人力资源管理理论进行多角度研究,并对其现状做进一步分析。

金融发展与城市化进程

随着人类文明进程的加快,社会进入到了空前的快速发展阶段,人类文明进步中金融的发展和城市化进程引起了人们的关注。特别是改革开放以来,经济以迅猛的态势发展,使得金融作为现代经济发展的核心受到了了社会的普遍的关注,而城市化进程作为经济和社会发展的标志也开始受到同等关注。本文将从研究金融发展和城市化进程的特点及概况方面,去研究金融发展和城市化进程的关系。