甘肃临夏:破冰引才工作

8月1日,临夏州召开引进急需紧缺人才座谈会,为78名新引进的青年才俊颁发《临夏州引进急需紧缺人才证书》,标志着全州人才引进开启破冰之旅,为全州脱贫攻坚和长远发展提供了“源头活水”和人才支撑。加强基层设计,打通堵点节点临夏州发展的滞后很大程度上是由于教育滞后、人才短缺。今年以来,临夏州着眼于人才难引进、留不住的现状,安排组织部门深入调研、广泛征求意见。

关于提高组织部门自身建设科学化水平的思考

党的十七届四中全会提出要进一步加强和改进新形势下党建工作。作为党的建设的重要组成部分，实现组织工作科学发展是各级组织部门的一项重大政治任务。因此，不断解放思想、开拓进取，以改革创新精神和求真务实作风加强组织部门自身建设，努力实现组织部门自身建设的科学化，是摆在各级组织部门面前的一项现实而又紧迫的任务。

坚持人才文撑取向 实施科教兴州战略 努力为临夏转型跨越提供坚强的人才保障

一、事件背景 “十二五”期间，是贯彻落实科学发展观，加快人才强州战略步伐，实现经济社会转型跨越发展的关键时期。全州党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、技能人才、农村实用人才、社会工作人才六支人才总量不足，素质不高，分布不平衡，短缺矛盾突出；人才开发投入不足，人才开发、

从前围着锅台转 现今发家致富忙--康乐县妇女人才撑起“半边天”

近年来，康乐县紧紧围绕“人才强县”战略目标，牢固树立人才第一资源和人才优先发展的理念，把培养、盘活、用好妇女人才作为“新农村建设人才保障工程”的侧重点，不断创新工作思路，强化工作措施，积极加大政策扶持力度，通过引导支持、基地带动、典型引领等措施，为农村妇女人才成长营造环境，搭建平台，提供服务，培养出了一大批懂技术、善经营、会管理的优秀创业妇女，为康乐经济转型跨越发展提供了人才保障和智力支持。

坚决扛起抓党建促脱贫攻坚政治责任

临夏回族自治州是中央重点支持的“三区三州”之一,所辖1市7县均为贫困县,自然条件严酷.贫困面大、贫困程度深。2013年2月3日,习近平总书记到临夏州东乡县布楞沟村视察,极大鼓舞了全州各族干部群众打赢脱贫攻坚战的信心斗志。五年多来,深入推进抓党建促脱贫攻坚,贫困人口减少到16.4万人,贫困发生率下降到9.0%。