西方公共文化服务体系综述及其启示

本文依据文献资料和间接考察报告,选择了在公共文化服务体系构建方面较有代表性的国家,通过考察它们的公共文化发展背景和阶段、主要模式、各级政府在公共文化服务方面的分工以及西方国家公共文化治理机制的介绍,寻找一些规律,以期我国在构建农村公共文化服务体系过程中得到启发和借鉴。

对规范党政领导干部选拔任用提名程序的探索

提名是干部选拔任用的基础程序，也是决定干部选拔任用工作质量的重要环节。针对目前干部任用提名缺乏规范的制度措施、缺少详细的程序规定和有效的监督制约、存在具体操作不好把握、具有一定的隐蔽性、个人权力运作空间较大、容易产生用人上不正之风等问题，临泽县委开展了规范干部提名程序试点工作，研究制定了《临泽县科级干部选拔任用提名办法（试行）》，在规范干部选拔任用提名机制方面进行了积极探索。

构建农村党员干部现代远程教育工作新格局

临泽县从2004年开始，针对农村党员干部教育工作实际，本着先行试点、积累经验、逐步推开的原则，率先开展了农村党员干部现代远程教育试点工作。我们着力整合全县的信息网络和村级活动场所资源，围绕终端接收站点做文章，在建好、管好、用好、发挥好作用上下功夫，依托教育信息网络建立终端接收站点96个，在村级建立独立的终端接收站点43个，构建了天网（卫星）、地网（互联网）、教育信息网、人网（制作播放光盘）“四位一体”、覆盖全县的远程教育网络体系，走出了一条共建共用共享的新路子，夯实了远程教育基础，提高了村级信息化工作水平，越来越显示出对加强党的建设和推进新农村建设的重要作用。

亟需弥补的“空白点”

党政机关,事业单位创办经济实体工作实施三年了。在党建工作中暴露出来的:“空白点”问题,亟需我们的重视和解决。 临泽县有43个行政、事业单位兴办46个经济实体,其中没有党员的“空白”实体,就有21家,占实体总数的45.5％,党员人数也很少,只占实体从来总人数的10.7％,只占全县企业平均水平的一半。而在有党员的实体中,由于党员人数较少,既没有党支部,又没有党小组。