甘肃省人力资源和社会保障厅 甘肃省财政厅关于印发《甘肃省社会保险基金监督举报奖励实施办法》的通知(甘人社通〔2023〕171号)

各市(州)人力资源和社会保障局、甘肃矿区人力资源和社会保障局,兰州新区民政司法和社会保障局,各市(州)财政局、兰州新区财政局:现将《甘肃省社会保险基金监督举报奖励实施办法》印发你们,请结合实际认真贯彻落实。2023年5月10日甘肃省社会保险基金监督举报奖励实施办法第一章总则第一条为加强社会保险基金社会监督,鼓励社会公众举报社会保险领域违法违规问题,维护社会保险基金安全,根据《中华人民共和国社会保险法》《社会保险基金监督举报奖励暂行办法》(人社部发〔2022〕45号)等法律法规及政策规定,结合我省实际,制定本办法。

甘肃省退役军人事务厅 甘肃省教育厅 甘肃省人力资源和社会保障厅关于印发甘肃省促进优秀退役军人到中小学任教的具体措施的通知(甘退役军人发〔2023〕30号)

各市州退役军人事务局、教育局、人力资源和社会保障局,兰州新区教育体育局、民政司法和社会保障局(退役军人事务局),甘肃矿区各相关部门:现将《甘肃省促进优秀退役军人到中小学任教的具体措施》印发你们,请结合实际认真贯彻落实。

抓住机遇加快发展 服务社会保障民生

2010年5月2日，经国务院同意，国务院办公厅下发了《关于进一步支持甘肃经济社会发展的若干意见》（国办发[2010]29号）。这是新中国成立以来，国家为我省专门制定的第一个全面系统地促进经济社会发展的指导性文件。

实践科学发展观 促进就业和社会保障工作新发展

就业是民生之本，涉及千家万户的利益，实现充分就业，是政府宏观经济政策的重要目标之一。社会保障与人民幸福安康息息相关，事关改革开放和社会主义现代化事业全局。当前，党和国家的中心工作就是积极应对国际金融危机带来的影响，促进国民经济平稳较快增长，解决民生问题是其中的一个重要内容。

甘肃省住房和城乡建设厅等关于推动智能建造与建筑工业化协同发展的实施意见

各市州住建局、发展改革委、科技局、工信局、生态环境局、交通运输局(委)、水务局、市场监管局、税务局,兰州新区城建和交通局、经发局、科技局、民政司法和社保局、生态环境局、农水局、市场监管局、税务局,甘肃矿区建设局、人社局、环保局、质监局、税务局,兰州经济区、高新区税务局,东风场区工商局,各银保监分局,中国铁路兰州局集团有限公司:为贯彻落实住房和城乡建设部等13部门联合印发的《关于推动智能建造与建筑工业化协同发展的指导意见》(下称《指导意见》),推进我省建筑工业化、数字化、智能化升级,加快建造方式转变,推动建筑业高质量发展,结合我省实际,制定本实施意见。

求真务实 改革创新 努力提高甘肃省公务员管理科学化水平

公务员制度是干部人事制度的重要组成部分，公务员是治国理政的主体。推行公务员制度以来，特别是《公务员法》颁布实施以来，甘肃省坚持以科学发展观为统领，统筹完善公务员制度和加强公务员队伍建设两项工作，解放思想、开拓创新，公务员管理的法制化水平不断提高，

论甘肃省中长期人才发展的重要途径

人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。进入新世纪新阶段，人才强国战略已成为我国经济社会发展的一项基本战略，培养造就创新型人才是甘肃省中长期人才发展的重要途径。

甘肃省商务厅等部门关于印发《甘肃省单用途预付消费卡管理条例实施细则(试行)》的通知(甘商务秩序发〔2023〕246号)

各市(州)商务局、发改委、教育局、公安局、民政局、人社局、交通运输局、文旅局、卫生健康委、市场监管局、体育局、政府金融办、税务局,人民银行各市(州)中心支行、国家金融监督管理总局各监管分局,兰州新区商文旅局、经发局、教体局、公安局、民政司法和社会保障局、城乡建设和交通管理局、卫生健康委、市场监管局、财政局、税务局:为加强单用途预付消费卡管理.

甘肃赋

甘肃，名起西夏，元设行省。居九曲之首，处雍梁之地。坐拥三秦，势控藏疆；北扼宁蒙，南控巴蜀。仰望万里雄关兮，关关连古今；俯瞰三江九河兮，河河通神州。地跨三大自然区域，形若如意胜状。冬少严寒，夏鲜酷暑，春风风人，秋水长天。山河两千里，沧桑八千年。

开发人力资源 服务经济发展

胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中提出人才是第一资源、敢为事业用人才、为各方面优秀人才建功立业开辟广阔渠道等重要思想，为我们做好人才工作提供了根本指针。甘肃作为欠发达地区，要保障经济社会更好更快发展，

“两个结合”指引下的“立德树人”

马克思主义人的全面发展理论与中华优秀传统文化将“立德”作为人生最高价值实现的追求高度契合,党的二十大报告更是从家庭、学校、社会诸层面为“立德树人”作了部署,从“全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”的高度,特别强调了“育人的根本在于立德”。文章将马克思主义人的全面发展理论与中华优秀传统文化紧密结合,深入探讨了“明大德”“守公德”“严私德”在育人中的实践路径。

社会保障权在我国法语境中的新型权利属性

社会保障权是一种新型权利。从历史面向看,社会保障权衍生于我国的制度现代化进程,其权利生成路径受到权利制度供给论和权利本位论理念的双重影响;从现实面向看,以法治新时代为背景,在权利的制度供给论和权利本位论持续性的影响下,社会保障权正面临着理念、结构和实现姿态的三重转型;从方法面向看,由于社会保障法属于作为第三法域的社会法范畴,与传统的民法解释思维和行政法解释思维相比,社会保障法的解释思维面临着公权和私权的角逐、个人本位和社会本位的均衡、公共资源的合理分配等多重考量。社会保障权的有效实现,必须倡导契合社会保障法自身特征的法律解释规则,尤其是人权解释规则和体系解释规则的介入,唯有如此才能将社会保障权的权利话语真正转化为实现人民美好生活需要的制度能力。

甘南州畜牧业发展初探

甘南州依靠其独特的地理优势和资源优势,畜牧业发展取得了良好的成绩。对甘南州畜牧业发展现状、发展的优势和制约因素进行了分析,并且提出了一些发展对策,旨在推动甘南州畜牧业持续发展。

推进国企混合所有制改革的法律对策

回顾国企改革历程,从放权让利式的微观经营机制改革到建立现代企业制度的产权改革,虽取得了一定成效,但仍然面临国企内部治理机制不完善及国有经济结构不够优化的困境。深化国企改革,需要进行相关法律制度完善和创新。从合理确定股权比例的角度,要综合考虑国有股权占比问题,探索充分竞争领域国企退出机制,增强关系国民经济、国家安全领域国企的国有资本控制力;从完善现代企业制度的角度,要探索国资监管新模式,实现政企、政资分离;从完善国企法人治理机制的角度,要构建党委会与股东会、董事会协商治理机制,改进对国企管理者和员工的激励机制;从防止国有资产流失的角度,要构建国有资产交易优先权的法律保障机制。

甘肃:转变观念破“四唯” 分类评价立“新标”

党的十八大以来,习近平总书记高度重视人才评价机制改革,作出一系列指示,要求破除“四唯”现象,加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。甘肃省自2017年12月启动新一轮职称制度改革以来,深入贯彻落实习近平总书记关于改革人才评价机制的重要论述精神,紧紧围绕“让作出贡献的人才有成就感、获得感”这条主线,以改革创新精神压茬推进,在职称评审破“四唯”、立“新标”工作方面取得了显著成效。

为经济社会跨越式发展提供强力人才支撑

做好2011年人才工作,对于"十二五"开好局、起好步具有十分重要的意义。就此,全国人社系统以学习贯彻全国人力资源和社会保障工作会议精神为契机,深入分析未来人才工作面临的形势与挑战,研究部署2011年乃至"十二五"时期的目标任务和工作重点。本期邀请四川、甘肃两省人社厅长畅谈新年人才工作新思路。

甘肃:着力推动扶贫车间向乡村就业工厂转型

2021年,甘肃省围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,有序推动扶贫车间向乡村就业工厂转型升级。截至2021年底,B有2259个转型为乡村就业工厂或帮扶车间,共吸纳就业8.8万人,其中脱贫劳动力3.3万人,实现了脱贫人口就地就近稳定就业增收。

加快推进全省人社事业发展为保障和改善民生做出新的贡献

新中国成立70年来特别是党的十八大以来,全省人社系统在省委、省政府坚强领导下,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,始终以实现好、维护好、发展好广大人民群众根本利益为工作的出发点和落脚点,坚持以深化改革为引领,着力为群众提供更稳定的就业、更满意的收入、更可靠的社会保障,推动人社事业实现了新的发展,为全省改革发展稳定大局提供了有力保障。

为建设幸福美好新甘肃提供人才支撑

党的十八大报告强调，要加快人才发展体制机制改革和政策创新，形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。党的十八大把人才工作作为提高党的建设科学化水平的重要任务之一，成为党的十八大报告的又一新亮点。这是党中央为更好实施人才强国战略确立的指导思想和战略目标，

面向经济主战场 推进人才评价机制改革

坚持把人才评价机制改革的发力点放在激发市场主体的活力、潜力和创造力上,最大限度地激发科学家、科技人员、企业家的创新创造创业激情。甘肃省人力资源和社会厅面向经济主战场,坚持把人才评价机制改革的发力点放在激发市场主体的活力、潜力和创造力上,针对不同行业、领域、工作性质的人才,突出品德、能力和业绩导向,最大限度地激发科学家、科技人员、企业家的创新创造创业激情。