基于“职业价值锚”的组织契合度研究

在分析Chatman的价值观契合度基础上，本文认为目前组织与员工关于职业的共识应构成价值观的核心内容。提出“职业价值锚”的概念，并就员工与组织的“职业价值锚”进行分析，最后，提出了基于“职业价值锚”基础上的组织与员工契舍度模型，对Chatman的模型进行了丰富。