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坚持以人为本改进和加强职工的思想政治工作
被引量:
1
1
作者
刘龙
《人大研究》
2008年第11期F0004-F0004,共1页
思想政治工作要确立“以人为本”的观念,在原则要求职工的同时,也要在感情上亲近职工,做到人性化管理与服务。要带着真挚的感情去关心和爱护被教育者,分析问题要实事求是,考虑问题要善于“换位”,说服教育要入情入理。要在“情”...
思想政治工作要确立“以人为本”的观念,在原则要求职工的同时,也要在感情上亲近职工,做到人性化管理与服务。要带着真挚的感情去关心和爱护被教育者,分析问题要实事求是,考虑问题要善于“换位”,说服教育要入情入理。要在“情”字上下工夫,做到无情管理、有情操作,帮助职工释疑解惑、消除矛盾、理顺情绪。要把职工的呼声和要求作为第一信号,把职工满意作为第一目标,把实现职工利益作为第一追求,处处讲求尊重人、
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关键词
思想政治工作
职工满意
以人为本
人性化管理
被教育者
实事求是
说服教育
有情操作
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题名
坚持以人为本改进和加强职工的思想政治工作
被引量:
1
1
作者
刘龙
机构
甘肃省合郎收费所
出处
《人大研究》
2008年第11期F0004-F0004,共1页
文摘
思想政治工作要确立“以人为本”的观念,在原则要求职工的同时,也要在感情上亲近职工,做到人性化管理与服务。要带着真挚的感情去关心和爱护被教育者,分析问题要实事求是,考虑问题要善于“换位”,说服教育要入情入理。要在“情”字上下工夫,做到无情管理、有情操作,帮助职工释疑解惑、消除矛盾、理顺情绪。要把职工的呼声和要求作为第一信号,把职工满意作为第一目标,把实现职工利益作为第一追求,处处讲求尊重人、
关键词
思想政治工作
职工满意
以人为本
人性化管理
被教育者
实事求是
说服教育
有情操作
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
D64 [政治法律—中外政治制度]
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作者
出处
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被引量
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1
坚持以人为本改进和加强职工的思想政治工作
刘龙
《人大研究》
2008
1
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