把党管人才优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势

近年来,甘肃省国资委党委和省属企业党委深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要指示批示精神,按照甘肃省委人才工作领导小组部署要求,认真落实新时代党的组织路线,坚持党管人才原则,牢固树立人才引领发展战略地位,以实施省属企业人才队伍建设三年规划为抓手,以深化人才发展体制机制改革为动力,以培养经营管理、科技人才、高技能人才为重点,扎实开展人才培育工程。

强化监管 优化调整实现“十二五”良好开局

2010年，甘肃省省属企业生产经营整体平稳较快增长，监管企业资产总额2935．07亿元，同比增长24．2％；净资产1120．97亿元，同比增长19．36％；实现营业收入2130．89亿元，

构建国企党建“两结合”模型

如何把党组织政治核心作用与法人治理结构有机结合起来，进而建立起中国特色现代国有企业制度？甘肃省国资委组织4户企业认真试点，总结提炼了“1331”成果模型。