在全省组织部长会议上的讲话

同志们：这次全省组织部长会议，是经省委同意召开的。会议的主要任务是，传达学习全国组织部长会议精神，传达省委领导关于组织工作的重要指示精神，回顾总结2013年的组织工作，安排部署2014年的主要任务，动员全省组织系统进一步围绕中心、服务大局，锐意进取、扎实工作，努力为全面深化改革、推动转型跨越发展、建设幸福美好新甘肃提供坚强组织保证。

不断提高组织工作水平更好服务科学发展大局

2009年，甘肃省的组织工作，必须认真学习贯彻全国组织部长会议、省委十一届五次全委会议和全省经济工作会议精神，在回顾总结过去一年组织工作的基础上，研究、明确并部署好今年的主要任务，动员全省组织系统进一步把握大局、解放思想、锐意创新，不断提高工作水平，为促进全省经济平稳较快发展、维护社会和谐稳定做出新贡献。

大力加强农村人才队伍建设 为建设社会主义新农村提供人才保障

加快社会主义新农村建设步伐，是一项关系到经济社会发展全局的重大历史任务。组织路线是为政治路线服务的。推进新农村建设，关键要靠班子、靠干部、靠人才。我们必须按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，紧紧围绕加快农村经济社会发展这个中心任务，在不断推进农村党的基层组织建设、干部队伍建设和党员队伍建设的同时，大力加强农村人才队伍建设，为新农村建设提供强有力的人才保障和智力支持。

努力做好新形势下培养选拔女干部发展女党员工作

近年来，省委认真贯彻中央的决策部署，结合甘肃实际，在培养选拔女干部、发展女党员工作方面采取了一系列举措，先后制定下发了《甘肃省妇女发展规划》等有关文件，对培养选拔女干部、发展女党员工作的指导思想、目标任务、政策措施作出了具体规定，提出了明确要求。全省各级党组织按照中央和省委的要求，把培养选拔女干部、发展女党员工作摆上重要日程，采取有力措施，加大工作力度，取得了比较明显的成效。一是女干部数量有了较大增长。目前，全省有女干部22．7万人，占干部总数的32％，女干部数量比2001年增加了2．9个百分点。有地厅级女干部132人，占同级干部的9％；县处级女干部2229人，占同级干部的12％；科级女干部15594人，

认真实行党代表任期制积极有序地推进党内民主建设

党的十七大作出了实行党的代表大会代表任期制的重大决策部署，并将其写入党章，这不仅是党的自身建设的一件大事，也是我国政治生活中的一件大事。2008年5月中央印发的《中国共产党全国代表大会和地方各级代表大会代表任期制暂行条例》，从党内法规的层面，对实行这一制度作出了明确规定，以此为标志，党代表任期制进入了具体实施阶段。认真学习领会十七大精神和《暂行条例》的各项规定，实行好党代表任期制，对调动全党的积极性、主动性和创造性，全面推进党的建没新的伟大工程和中国特色社会主义伟大事业，具有十分重要的意义。

积极采取加强和改进的措施 不断提高中央在甘单位党建工作水平

在全党保持共产党员先进性教育活动结束后不久，省委专门召开中央在甘单位党建工作座谈会，主要任务是以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，学习贯彻胡锦涛总书记“七一”讲话精神，交流中央在甘单位党建工作经验，共同研究部署贯彻落实中央关于加强党的先进性建设四个长效机制文件精神，推动各单位继续巩固扩大先进性教育活动成果，进一步加强改进党建工作，为中央在甘单位各项事业进步和促进甘肃经济社会发展提供坚强的组织保证。

紧紧围绕全省经济社会发展大局 大力推进实施人才强省战略

深入贯彻全国海外高层次人才引进工作会议和全国人才工作座谈会议精神，总结2007年以来的工作，对今年的重点工作进行安排部署，对开创全省人才工作新局面，为全省经济社会发展提供强有力的人才支持，具有十分重要的意义。

为有志青年在西部建功立业创造良好环境

大批优秀青年志愿在西部建功立业、在艰苦环境中锻炼成长，这是有志青年对人生道路的正确选择，也是实现祖国西部腾飞的希望所在。党的历史一再表明，青年干部不论在哪里工作，要想成大器、立大业、有作为，就一刻也离不开组织的关怀和培养，离不开良好的成长环境。为此，胡锦涛同志在建党90周年讲话中深情指出，全党都要关注青年、关心青年、关爱青年，倾听青年心声，鼓励青年成长，支持青年创业。我们要深刻学习领会总书记的讲话精神，着眼党的事业继往开来，满腔热情地为青年干部干事创业和健康成长创造良好环境。

坚持注重实绩的用人导向

树立注重实绩导向，需要从解决干部“总开关”抓起。现在少数干部之所以好做表面文章，沉不下心来做事，根本原因在于没有解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。领导干部只有坚持人民利益至上，才会把工作的落脚点放到办实事、求实效上，

好作风才能选出好干部

组织部门和组工干部只有始终把公道正派、实事求是、甘为人梯、严谨细致的好作风融入干部工作的每一个环节，才能培养选拔更多的好干部。坚持公道正派。公道正派是组工干部的立身之本。只有在选人用人上出于公心，立于大道，始终以坚强的党性为党和人民的崇高事业选贤任能、举贤荐贤，才能选出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部。坚持实事求是。以好的作风选人，必须历史地、辩证地、全面地看干部，不仅善于了解干部的“长”和“短”，还要善于把握干部的“静”与“变”；不仅善于了解干部的“才”和“能”，更要善于把握干部的“德”和“品”；不仅要听干部怎么说，更要看干部怎么干、如何担当。只有这样，才能知人深、识人准，才能做到知人善用、任人唯贤、人尽其才。用实事求是的作风选干部，需要始终坚持从群众中来到群众中去的路线，干部好不好，群众最有发言权；干部能不能，实践最有说服力；干部贤不贤，社会最有公论。

以好的用人导向促进作风转变

用什么人、不用什么人，历来是干部工作的核心问题，是促进干部转变作风的风向标。“用一贤人，则贤人毕至。”实践证明，用一个作风好的人，就等于树立起一面旗帜，就能有效地激发调动广大干部的内在动力；反之，就会挫伤干部的积极性，损害党的形象，影响事业发展。显而易见，如何选人用人，对于干部转变作风具有鲜明的导向作用。

以贯彻两个《条例》为契机进一步加强干部监督工作

党的十六大着眼于加强党的执政能力建设，把加强干部监督工作作为推进政治体制改革的一项重要任务进行了部署。胡锦涛同志在中央纪委第三次全会上指出，要建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。

引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动

习近平总书记在党的十九大报告中强调,要鼓励引导人才向边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动。这为做好艰苦边远地区和基层一线人才工作指明了方向。党中央出台《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见》(以下简称《意见》),从搭建平台、完善政策、健全机制、激励保障等方面作出明确要求,为有效解决艰苦边远地区和基层一线人才匮乏等问题提供了制度保障。