围绕加强党的执政能力建设 扎实做好2005年的组织工作

过去的一年，在省委的正确领导和中组部的有力指导下，各级党委及其组织部门坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神和省委“高举发展的旗帜、高举改革的旗帜、发展抓项目、改革抓企业、保证抓党建”的战略方针和工作思路，按照“围绕一条主线．做好五项重点工作”的总体要求，集中精力抓大事，求真务实抓落实，各方面工作都取得了新的成效。

深刻理解加强党的先进性建设的重大意义

去年1月14日，胡锦涛同志在中央召开的新时期保持共产党员先进性专题报告会上的重要讲话中，第一次明确提出了“党的先进性建设”这个重大命题，指出先进性是马克思主义政党的根本特征，也是马克思主义政党的生命所系、力量所在，加强党的先进性建设是马克思主义政党建设的根本任务。

以创新精神加强学习和运用学习成果

为了对年轻干部早培养、早锻炼，不断增强科学思考和理性思维维力，进一步提升全面素质，9月11日至12日，甘肃省委组织部机关举办了第一期青年干部论坛。30多名年轻同志走上讲坛，围绕“立足岗位谈创新”和“青年组工干部应该具备的素养”，畅谈自己对做人做事的所思所悟。这次论坛形式新颖，充满活力，从一个侧面反映了部机关加强自身建设的成效。现将省委组织部常务委副部长张广智同志在这次论坛总结点评时的讲话，以及青年干部发言提出的观点摘要予以刊登。

在抓好落实上下功夫 在服务大局上见成效

这次全省组织部长会议，主题明确、内容丰富，既回顾工作、总结经验，又分析形势、部署任务，达到了统一思想，振奋精神，明确任务，增强信心的目的。

科学规范和有效监督县(市)委书记用人权问题研究

县 (市 )一级在我们党的组织结构、国家政权结构以及全局工作中 ,处于十分重要的地位。县 (市 )委书记在选人用人上起着关键作用。要提高县 (市 )委班子的领导水平 ,就必须对县 (市 )委书记的选人用人权进行有效规范和监督 ,使权力的运行始终处于党和人民群众的监督之下 ,沿着健康有序的轨道运行。

关于提高选人用人公信度的几点思考

党的十七大在全面描绘中国特色社会主义事业宏伟蓝图的同时，对以改革创新精神全面推进党的建设和组织工作提出了新要求。特剐强调要“坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度”，第一次提出了提高选人用人公信度这个命题，进一步明确了新时期干部选拔任用工作的方向、原则、标准和价值取向。选人用人公信度，是人民群众对干部选拔任用工作的认同和信任程度，是领导班子和干部队伍建设的生命线。准确把握公信度这个标尺，对于在新的起点上做好组织工作，提高选人用人的质量和水平，具有很强的现实针对性和指导性。