多元就业形态 多彩技能人生——平凉市静宁县多措并举赋能新就业形态劳动者就业

2022年,甘肃省平凉市静宁县人社局紧紧围绕县委“4556”发展战略,认真落实人社领域稳经济稳就业的一系列政策措施,立足县域产业发展和劳动力资源优势,以打造“静宁果农”国家级劳务品牌为契机,以快递员、外卖送餐员、网约车司机、直播销售员等从业人员为重点,积极探索建立符合新就业形态领域职工特点的服务新方法和新模式,充分整合就业资源,实施全方位人社服务,赋能新就业形态劳动者充分就业。

经济师人力资源管理存在的问题及对策

当前,各行各业发展非常迅速,企业竞争极其激烈,在这样的竞争环境下,其本质上是一种人才的竞争。在企业当中,经济师人力资源管理对引入人才以及培养人才等都需要充分地发挥出主观能动性。通过这样的方式,可以有效地帮助企业提升市场竞争力。在企业发展和竞争的过程当中,经济师的人力资源管理工作至关重要。基于此,本文主要讨论了经济师人力资源管理存在的问题和解决策略。以供相关工作人员参考。