谈如何加强路政执法队伍建设

随着我国社会经济的迅速发展，各行各业为了适应这个新的社会环境，都要将自己现有管理制度进行革新，公路路政管理也不曾例外。如何将路政执法队伍的管理制度变得更为完善，使其做到真正的依法行政，从而为公路建设提供有效保障乃是公路路政队伍目前需要思考的重要问题。如若想要加强路政队伍的建设，首先需要强化执法人员的综合思想素质。唯有如此，才能够提高自身的政治觉悟，才能在工作当中更好地开展工作，解决掉实际的疑难问题。本文针对路政执法的现状，提出了完善路政执法队伍管理的着力点以及路政执法未来建设方向的相关策略。

超限执法中如何避免车主的过激行为

不久前，全国接连发生两起车主对抗路政执法案件，分别是河南永城运政和路政执法人员执法时，女车主喝农药抗辩；浙江宁海县公路路政管理大队治超时，女车主柴油浇身欲自杀。两起案件将公路路政执法推到风口浪尖，

如何做好交通系统人事劳资管理工作

随着国民经济的发展，中国的交通运输事业呈现出日新月异的发展态势，与此同时，交通运输系统的内部管理结构也发生了变化。特别是人事劳资管理，伴随着交通运输业的多元化发展，人事劳资管理也逐渐复杂化。严格路政执法管理，不仅可以树立良好的交通管理形象，而且还会优化交通运输系统内部的人事劳资管理结构，对于促进人事运作水平具有一定的促进作用。

如何优化设计事业单位绩效考核体系

事业单位承担着政府公共服务职能，在我国政府机构中一直发挥着重要的作用。随着国家对事业单位管理的改革，事业单位绩效考核体系需要随之进行优化调整。目前我国事业单位的绩效考核体系中存在不少问题，不能适应改革的变化，本文在分析事业单位绩效考核的现状基础上，探讨如何优化设计事业单位绩效考核体系。