甘肃省张掖市跟踪回访 推动能上能下

张掖市积极探索加强干部任后管理，定期组织开展新调整班子及新选任干部跟踪回访，切实防止和解决“重选拔、轻管理”的问题，推动干部能上能下。

甘肃省张掖市 开展技能培训推动人才振兴

甘肃省张掖市启动实施10万农民工技能大培训，切实将农村富余劳动力培养成为具有一技之长的产业工人，努力打造一支以农村实用技能人才为重点的乡村振兴人才队伍。

甘肃省张掖市：“四个环节”推进干部选任工作

张掖市坚持把党组织的领导和把关作用贯穿干部选任工作全过程，完善选人用人机制，提升选人用人水平。

甘肃张掖:以人才工程培育高素质人才

近年来，张掖市紧紧围绕全市重点产业组织实施人才工程，着力培育推动转型跨越发展需要的高素质人才队伍，取得—定成效。围绕发展生态工业，实施工业强市人才保障工程，培养高素质企业骨干人才，创新柔性引才引智方式，连续4年举办“绿洲论坛”。在祁连山水源涵养林研究院、市农科院、张掖经济技术开发区建立院士专家工作站或博士后科研工作站。

张掖：贯彻党章 加强干部队伍建设

张掖市委组织部响应党中央号召，把认真学习党章、切实贯彻党章作为一项重大任务切实抓紧抓好，切实提高组织工作的质量和水平，为加快张掖发展提供坚强有力的组织保证。

张掖市创新党员教育培训工作

近年来，甘肃省张掖市积极推进教育培训创新理念，拓展思路，有效提升了党员教育培训工作水平。

农村党组织抓劳务基地党建工作的探索

党的十七大报告提出，要“加强和改进流动党员管理，加强进城务工人员中党的工作，建立健全城乡一体党员动态管理机制。”这是对新形势下基层党建工作提出的新要求，也是当前和今后一个时期党员队伍建设面临的新任务。农村富余劳动力向非农产业和城镇转移，是工业化和现代化的必然趋势。发展劳务输出，促进劳动力合理流转，是解决“三农”问题，推动城乡经济协调发展，

震灾中巍然屹立的堡座

震不垮的脊梁。地震给陇南市武都区枫相乡磨坝村造成了十分严重的损失。地震发生后，村党支部一班人临危不乱，不等不靠，紧急召开支部会议，连夜深入农户挨家挨户查看灾情，稳定群众情绪。随后和区、乡工作组一起深入到重灾户家中排除险情，搭建简易帐篷，组织调运、分发救灾物资。他们说：“在大灾大难面前，保证大家的生命安全，财产不受大的损失，是我们这些村干部应尽的责任”。

关于农村产业党建工作的探索

随着农业产业化不断推进，各类产业化经营组织大量涌现，在农村形成了一批以产业龙头为支撑，跨地域和行业、产供销相衔接的特色主导产业，推动了经济社会快速发展。适应新形势的要求，围绕农村产业化经营加强基层党组织建设，发挥党员在产业化经营中的先锋模范作用，是新时期基层党建工作面临的一个重要课题。

精心制定整改落实方案

为确保学习实践活动达到预期目的，甘肃省张掖市委组织部精心制定整改落实方案。

在领导班子换届中应当把差额推荐和全额定向推荐结合起来

民主推荐是干部选拔任用的第一道程序。《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，领导班子换届，民主推荐按照领导班子职位的设置全额定向推荐。从这些年县区领导班子换届的实践看，全额定向推荐在扩大干部选任民主、实现领导班子配备要求方面起到了积极的作用，但随着干部人事制度改革的不断深化，这一推荐方式也还需要不断改进和完善。

县委书记抓农村党建工作问题研究

党的十七届四中全会《决定》指出，坚持党要管党、从严治党，提高管党治党水平，是我们党作为马克思主义执政党加强自身建设的一条基本经验。县委书记作为党在县一级领导集体的带头人，在推进农村改革发展中担负并发挥着十分重要的职责和作用。在新的形势下，进一步强化县委书记的管党意识和管党责任，努力提高县委书记抓农村党建工作的能力和水平，不仅是加强县委书记队伍建设的重要任务，也是做好农村各项工作的迫切需要。农村党建工作的实践证明，

规范干部任用初始提名工作的研究

干部任用初始提名，是各级党委（党组）及组织部门根据领导班子建设需要，经过一定的程序，研究提出拟提任或交流干部人选进入考察、酝酿、决定等环节之前的工作。党的十七大报告明确提出要规范干部任用提名制度，这对于提高选人用人公信度、从源头上防止用人上不正之风具有重要意义。如何建立健全和规范完善干部任用初始提名制度，是当前干部人事制度改革面临的新课题。

对党政部门领导班子和领导干部考核工作的思考

张掖市在贯彻执行《党政领导干部考核工作暂行规定》过程中，深深感到，与地方党政领导班子和领导干部相比，党政部门领导班子和领导干部所处的工作环境和担负的工作任务截然不同，考核评价的目标体系和衡量标准也相应有所区别。如何按照科学发展观的要求，不断改进完善党政部门考核工作，力求客观准确地评价领导班子和领导干部，是新形势下亟需认真研究解决的重要问题。

关于平职转任重要岗位干部提名权问题的思考

领导干部平职转任重要岗位，是加强领导班子和干部队伍建设的重要途径，也是干部选拔任用工作的一个重要方面。平职转任重要岗位干部提名权，是干部提名权的重要组成部分。规范平职转任重要岗位干部提名，对于拓宽选人用人视野、优化人才资源配置、提高选人用人水平具有重要意义。本文拟就规范平职转任重要岗位干部提名权问题作一探讨。

实行党代表任期制的调查与思考

实行党代表任期制，是党的十七大作出的重大决策部署，是落实和保障党员主体地位，不断加强党内监督，切实推进党内民主政治建设的重要举措。按照中央和省、市委关于实行党代表任期制的部署要求，我市各级党组织紧密结合实际，积极探索发挥党代表作用的有效途径，不断健全完善党代表工作各项制度，

实施30万农村劳动力技台皂培训工程 探索农村实用人才资源开发新路子

农民是建设社会主义新农村的主体，破解“三农”难题、推进新农村建设，最关键、最根本的是提高农民的科技文化素质和就业创业能力。为了大力发展现代农业，加快新农村建设，推动全市经济社会科学发展，张掖市从2008年开始，组织实施30万农村劳动力技能培训工程，大力培训农村劳动力，取得了明显成效，探索出了一条农村实用人才资源开发的新路子。

山丹县开展争创“十星级党员”评选活动

对照标准，科学设置创星内容。让党员在评“星”中受到教育，在创“星”中得到提高，把党章、社会主义荣辱观对党员的要求、新时期党员先进性的标准，细化为信念、宗旨、学习、致富、帮带、道德、诚信、新风、计生、法纪等10个方面，每一个方面用一“星”表示，每星10分，并制定出具体的量化考核标准，评价在8分以上的予以授星，综合评价在6星以下的为后进党员。

关于党政机关年轻干部培养选拔问题的思考

胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会讲话中指出：“青年是祖国的未来、民族的希望，也是我们党的未来和希望。”抓紧培养选拔年轻干部是推动科学发展，促进社会和谐的必然要求，是加强领导班子和干部队伍建设的现实需要，也是一个地区加快经济发展，实现富民奔小康的重要保障，如何按照科学发展观的要求，抓紧培养选拔优秀年轻干部，是各级党组织需要深入研究的重大课题。