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甘肃武威:春晖行动感召本地籍人才
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作者 陈文才 《中国人才》 北大核心 2018年第5期61-61,共1页
为引导在外武威籍优秀人才为家乡发展献力,甘肃省武威市启动了“春晖行动在武威·我与家乡共发展”系列活动,以实际行动感召和动员在外武威籍人才为武威发展献计出力。
关键词 优秀人才 武威市 甘肃省 动感 春晖 地籍 家乡
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对组织部门围绕发展抓项目选任干部的思考
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作者 张华 《组织人事学研究》 2005年第1期42-43,共2页
近年来,随着干部人事制度改革的不断深入,组织部门进一步解放了思想,开阔了思路,在对领导班子和干部工作实绩考核中,突出了发展这个执政兴国的第一要务,探索了一些有效办法。去年以来,在选拔后备干部、实行竞争上岗、扩大知情权... 近年来,随着干部人事制度改革的不断深入,组织部门进一步解放了思想,开阔了思路,在对领导班子和干部工作实绩考核中,突出了发展这个执政兴国的第一要务,探索了一些有效办法。去年以来,在选拔后备干部、实行竞争上岗、扩大知情权和监督权等方面按照省委关于“改革抓企业,发展抓项目, 展开更多
关键词 组织部门 选任 省委 后备干部 干部工作 监督权 执政兴国 企业 项目 发展
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全面推进习近平法治思想进教材进课堂进头脑 为新时代法治武威建设夯实思想基础
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作者 关维斌 《民主与法制》 2023年第16期43-45,共3页
习近平法治思想是马克思主义法治理论中国化的最新成果,是新时代全面依法治国必须长期坚持的指导思想。党的二十大报告指出:“全面依法治国是国家治理的一场深刻革命,关系党执政兴国,关系人民幸福安康,关系党和国家长治久安。必须更好... 习近平法治思想是马克思主义法治理论中国化的最新成果,是新时代全面依法治国必须长期坚持的指导思想。党的二十大报告指出:“全面依法治国是国家治理的一场深刻革命,关系党执政兴国,关系人民幸福安康,关系党和国家长治久安。必须更好发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用,在法治轨道上全面建设社会主义现代化国家。”思想是行动的先导,理论是实践的指南。党校作为干部教育培训的主阵地,要在全面推进习近平法治思想进教材进课堂进头脑(以下简称“三进”)上下功夫、做文章、出成效,持续引导广大党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断强化学习贯彻习近平法治思想、建设新时代法治武威的自觉性和坚定性。 展开更多
关键词 习近平法治思想 全面依法治国 法治轨道 干部教育培训 四个意识 幸福安康 强化学习 四个自信
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创新政策机制 建设人才高地——武威市加快人才发展的实践与探索
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《组织人事学研究》 2013年第G00期10-12,共3页
2010年以来,武威市从非资源型地区加快发展的实际出发,坚持人才优先发展,大力推进思想解放,以改革的思想和创新的办法推进人才工作,着力建设全省人才特区和武威人才高地,为经济社会转型跨越发展提供了坚实人才保障。
关键词 人才发展 武威市 政策机制 建设人才 创新 实践 经济社会转型 资源型地区
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建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制
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作者 张益民 《组织人事学研究》 2009年第4期22-24,共3页
党的十七大提出,要“建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制”。这是建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会对基层党建工作提出的新要求,对推动城乡一体化进程具有十分重要的意义。近年来,武威市结合深入开展“三级联创”活动,... 党的十七大提出,要“建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制”。这是建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会对基层党建工作提出的新要求,对推动城乡一体化进程具有十分重要的意义。近年来,武威市结合深入开展“三级联创”活动,积极探索,大胆实践,整合城乡党建资源,创新党建活动载体,初步形成了城乡基层党的组织互帮互促的良好运行机制,为新农村建设注入了生机和活力。 展开更多
关键词 城乡一体化进程 党的基层组织 构建社会主义和谐社会 建设社会主义新农村 “三级联创”活动 基层党建工作 新农村建设 党建资源
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用制度遏制干部职务变动频繁
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作者 沈小平 《组织人事学研究》 2006年第6期46-47,共2页
湖南省针对当前普遍存在的领导干部频繁调动引发的短期行为,自去年以来推行党政领导干部任期试点工作,规定科、处级及党政领导干部,无论是委托的还是选任的,除考核不合格及优秀干部破格提拔的特殊情况外,其任期均为5年。今年将扩... 湖南省针对当前普遍存在的领导干部频繁调动引发的短期行为,自去年以来推行党政领导干部任期试点工作,规定科、处级及党政领导干部,无论是委托的还是选任的,除考核不合格及优秀干部破格提拔的特殊情况外,其任期均为5年。今年将扩大范围,覆盖全省各地,以化解因干部调动频繁、任期过短带来的种种不良影响。 展开更多
关键词 领导干部任期 职务变动 党政领导干部 特殊情况 优秀干部 干部调动 不良影响 湖南省 选任 考核
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“破窗”理论与党员领导干部教育管理
7
作者 卢小亨 《组织人事学研究》 2006年第6期47-47,共1页
犯罪学家凯琳曾注意到这样一种现象:在她上班的路旁,有一座非常漂亮的大楼。有一天,她看到楼上有一扇窗户的玻璃被打破了,那扇破窗与整座大楼的整洁美丽极不协调,显得格外刺眼。叉过了一段时间,她惊奇地发现,那扇破窗不但没有得... 犯罪学家凯琳曾注意到这样一种现象:在她上班的路旁,有一座非常漂亮的大楼。有一天,她看到楼上有一扇窗户的玻璃被打破了,那扇破窗与整座大楼的整洁美丽极不协调,显得格外刺眼。叉过了一段时间,她惊奇地发现,那扇破窗不但没有得到及时的修补,大楼上反而多了几个烂玻璃的窗子。这一发现使她息有所悟:如果有人打坏了一个建筑物的窗户玻璃,而这扇窗户又得不到及时修补,别人就可能受到采种暗示性的纵容去打烂更多的玻璃。 展开更多
关键词 干部教育管理 领导 党员 玻璃 犯罪学 窗户 不协调 建筑物 暗示性 发现
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党员干部在新农村建设中如何保持先进性
8
作者 张益民 《组织人事学研究》 2006年第7期18-20,共3页
共产党和共产党员的先进性,是具体的、历史的。从历史条件的变化出发,准确把握社会主要矛盾的转化,及时调整路线方针政策,使自己的先进性总是与时代的发展、人民的呼唤相一致,这是我们党始终保持创造性和先进性的法宝。在新的历史... 共产党和共产党员的先进性,是具体的、历史的。从历史条件的变化出发,准确把握社会主要矛盾的转化,及时调整路线方针政策,使自己的先进性总是与时代的发展、人民的呼唤相一致,这是我们党始终保持创造性和先进性的法宝。在新的历史时期,党中央适时提出了建设社会主义新农村的重大历史使命,表明了我们党对“三农”问题的高度重视,充分体现了党的先进性。党治国理政的全部活动及其能力,是由广大党员干部在不同岗位的模范行为组合起来的,也是由每一个党员的具体工作能力表现出来的。因此,党员干部在新农村建设中保持先进性,就必须要积极建设先进性、躬身实践先进性、充分展示先进性,以自身的先进性来保障和推进新农村建设,以新农村建设的成效检验和衡量自身的先进性。 展开更多
关键词 保持先进性 新农村建设 党员干部 社会主义新农村 历史条件 社会主要矛盾 路线方针政策 “三农”问题 共产党员 工作能力
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积极推进中层干部竞争上岗工作
9
《组织人事学研究》 2008年第2期7-8,共2页
党的十七大报告在论述不断深化干部人事制度改革,着力造就高素质干部队伍和人才队伍时指出,要完善干部竞争上岗办法。近年来,武威市把中层干部竞争上岗作为一项重要改革任务来抓,在市直部门、单位全面推行了中层干部竞争上岗。通过... 党的十七大报告在论述不断深化干部人事制度改革,着力造就高素质干部队伍和人才队伍时指出,要完善干部竞争上岗办法。近年来,武威市把中层干部竞争上岗作为一项重要改革任务来抓,在市直部门、单位全面推行了中层干部竞争上岗。通过竞争上岗,一批优秀年轻干部脱颖而出,有效改善了干部队伍结构,提高了干部队伍整体素质,增强了干部队伍活力,有力地推动了全市干部工作的科学化、民主化、制度化进程。 展开更多
关键词 竞争上岗工作 中层干部 高素质干部队伍 干部人事制度改革 优秀年轻干部 干部队伍结构 队伍整体素质 制度化进程
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关于提升干部教育培训工作科学化水平的思考
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《组织人事学研究》 2012年第4期25-27,共3页
干部教育培训工作科学化,是实现组织工作科学化的重要组成部分。近年来,干部教育培训机构认真贯彻落实“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的战略任务,紧扣党和国家中心任务和大局工作,以“六项培训计划”为龙头,积极推进培训... 干部教育培训工作科学化,是实现组织工作科学化的重要组成部分。近年来,干部教育培训机构认真贯彻落实“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的战略任务,紧扣党和国家中心任务和大局工作,以“六项培训计划”为龙头,积极推进培训内容、培训方式、培训制度的改革创新,干部教育培训规模、质量和效益同步提升。但由于思想观念、发展水平、体制机制等多方面原因,仍然存在许多不符合、不适应的问题, 展开更多
关键词 干部教育培训工作 科学化水平 教育培训机构 组织工作 干部素质 中心任务 改革创新 培训制度
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