激发党建“红色引擎” 增添绿色发展活力--甘肃省民航航空发展有限公司以高质量党建引领高质量发展

一家生长在西北大地的航空旅游企业,在经历了疫情的冲击后,依然交出了一份不错的“成绩单”.作为甘肃省民航航空发展有限公司子公司之一的航服公司,目前包机业务已覆盖全省4个支线机场,航线覆盖京津冀、成渝、长三角、大湾区等经济圈主要城市,实现了航线倍增、两翼齐飞、东西连接、南北贯通的航线网络布局,运营航线由7条增加至14条,跻身同行业领先地位。

甘肃省旅游业发展的几点思考

甘肃省位于黄土高原、青藏高原、内蒙古高原三大高原交汇处,是中华民族的发祥地和中华文化的起源地,拥有丰富灿烂的历史文化遗产、独具特色的自然风光和多姿多彩的民族特色风情,文化旅游资源富集度排在全国第5位。2020年以来,全省文化旅游经营活动受到影响,接待游客人数和旅游综合收入均出现大幅下降。随着旅游市场加快回暖恢复,旅游需求在短期内迅速上升。三年来,旅游业供给侧和需求侧都发生了巨大变化,如何能精准把握旅游市场变化趋势,快速调整提高全省旅游产业承载能力和接待能力.

浅析民航旅游企业招聘工作

甘肃省民航航空发展有限公司是甘肃省民航机场集团下设的经营产业板块之一,下设民航航空服务、酒店管理、国际旅行社三个全资子公司。公司成立以来,以“加速民航市场开发,推动旅游市场升级”为目标,全力构建航空、酒店、旅游产业融合联动开发机制。近年来,随着业务的不断拓展,各业态已经形成与甘肃民航机场主业深度融合、相辅相成的产业发展格局。公司聚焦“航空+酒店+旅游”的产业发展战略定位,在全省民航和旅游事业发展全局中承担责任、发挥作用,企业综合实力显著提升。

浅析国有企业绩效考核管理存在的问题及对策

在国有企业人力资源管理中,职工绩效考核是至关重要的管理环节,结合所在公司管理实际,建立科学规范的绩效考核管理体系,制定合理有效的考核管理办法,可以进一步激发公司全体干部职工的经营动力,通过目标绩效考核有效提升工作效率,引导职工为实现公司的战略目标而共同奋斗,从而达到助力企业高质量发展,提升企业市场竞争力,塑造企业品牌形象的目的。