深化人事改革开展竞聘上岗推动干部作风转变

甘肃省永宁县城管局创新实施人事制度改革．除部分专业技术要求较高职务外，其他中层职位不论身份、职务、级别，全部重新聘任上岗。城管局重点从“人事管理、考核评估”两个方面进行改革突破．力求探索形成干部能上能下、有效激励、严格监督、竞争择优的用人机制。城管局于2018年1月11日进行了竞聘上岗演讲活动。