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“双评双议”激活力 强基固本促发展
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作者 窦骏涛 《组织人事学研究》 2008年第8期23-24,共2页
去年以来,灵台县按照“三级联创”的目标要求,以强化村级组织戡为突破口,积极推行村干部目标绩效管理和结构工资制,大力开展村干部“双评双议”(评能力、评作风,议村情民情、议发展思路)活动,由村“两委”班子年初公开承诺、靠... 去年以来,灵台县按照“三级联创”的目标要求,以强化村级组织戡为突破口,积极推行村干部目标绩效管理和结构工资制,大力开展村干部“双评双议”(评能力、评作风,议村情民情、议发展思路)活动,由村“两委”班子年初公开承诺、靠实目标责任,年中通报进展、调整工作措施,年终组织广大党员和群众进行评议,有效地促进了村干部能力、素质和作风建设,进一步激发了村干部干事创业的热情,提高了农村基层组织建设的整体水平。 展开更多
关键词 农村基层组织建设 激活 村级组织 干部能力 结构工资制 村干部 三级联创 绩效管理
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对竞争性选拔干部工作的探索
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作者 魏显文 《组织人事学研究》 2013年第5期23-24,共2页
深化竞争性选拔干部工作,是激发干部队伍活力、深化干部人事制度改革、提高新形势下选人用人工作科学化水平的重要举措。近年来,灵台县积极探索完善程序方法,创新竞争载体,改进考评工作,不断深化竞争性选拔干部工作,变伯乐相马为... 深化竞争性选拔干部工作,是激发干部队伍活力、深化干部人事制度改革、提高新形势下选人用人工作科学化水平的重要举措。近年来,灵台县积极探索完善程序方法,创新竞争载体,改进考评工作,不断深化竞争性选拔干部工作,变伯乐相马为赛场选马,有效激发了干部队伍活力,为全县经济社会转型跨越、科学发展、富民兴陇造就了一支坚强有力的干部队伍。 展开更多
关键词 干部工作 竞争性 选拔 干部人事制度改革 干部队伍 经济社会转型 科学化水平 程序方法
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对闭会期间发挥党代表作用的思考
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作者 窦俊涛 《组织人事学研究》 2008年第3期40-42,共3页
党代会是讨论、决定党的重大问题和选举产生党的领导机关的重大会议。党代表是党代会的议事决策主体。发挥闭会期间党代表的作用,是不断改进党的领导方式,全面贯彻落实科学发展观的客观要求;是形成能够集中全体党员和群众智慧的有效... 党代会是讨论、决定党的重大问题和选举产生党的领导机关的重大会议。党代表是党代会的议事决策主体。发挥闭会期间党代表的作用,是不断改进党的领导方式,全面贯彻落实科学发展观的客观要求;是形成能够集中全体党员和群众智慧的有效机制,实现决策民主化和科学化的有效途径;是营造党内及时沟通的良好氛围,推进民主政治建设的重要动力; 展开更多
关键词 闭会期间 代表作 党的领导方式 民主政治建设 科学发展观 决策民主化 领导机关 决策主体
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充分发挥党员在推进党内民主建设中的主体作用
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作者 窦骏涛 《组织人事学研究》 2009年第3期23-26,共4页
党的十七大报告提出要“尊重党员主体地位,保障党员民主权利,推进党务公开,营造党内民主讨论环境”,这是党建理论和实践上的一个重大突破和创新,为进一步推进党内民主建设明确了基本原则和努力方向。切实贯彻落实这一要求,努力推... 党的十七大报告提出要“尊重党员主体地位,保障党员民主权利,推进党务公开,营造党内民主讨论环境”,这是党建理论和实践上的一个重大突破和创新,为进一步推进党内民主建设明确了基本原则和努力方向。切实贯彻落实这一要求,努力推进党内民主建设,是当前和今后一个时期基层党组织建设的重要任务。这对于永葆党的生机与活力,巩固党的执政基础具有十分重大而深远的意义。 展开更多
关键词 党内民主建设 党员主体地位 主体作用 基层党组织建设 党员民主权利 党的执政基础 党务公开 讨论环境
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