应急能力建设是基层党组织创新社会管理的新课题

应急能力是新形势下基层党组织执政能力的集中体现和创新社会管理的重要手段。近年来，随着各类矛盾纠纷的凸显，国内外形势的不断变化和重特大突发事件的频繁发生，基层党组织的领导能力经受着严峻挑战，加强基层党组织的应急能力建设已迫在眉睫，成为摆在我们面前亟待解决的新课题。

努力提高选人用人公信度 构建干部工作开放新格局

党的十七大报告提出，坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人的公信度。这就要求我们在干部选拔中，必须按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，从根本上落实广大党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权。从当前干部工作的实际来看，落实“四权”，坚持正确的用人导向，必须提高在政策层面、制度层面、操作层面全方位的“公信度”，充分发扬民主，构建更加开放的干部工作新格局。