甘肃省甘谷县“支部规范化建设年”活动

甘谷县开展“支部规范化建设年”活动，“强基础、重规范、促提升”，增强党支部战斗力。

搞好县乡干部教育培训应注意解决的问题

县一级在我们党的组织结构和国家政权结构中处于直接面向城乡基层的重要地位，县乡基层党员干部占全国党员干部的80％，是贯彻落实党的路线、方针、政策的关键环节和基础。搞好教育培训，提高县乡干部素质，具有十分重要的意义。如何贯彻落实中央关于要“继续大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的指示要求，不断改进和加强县乡干部教育培训工作，努力提高县乡干部教育培训的质量和效益，已成为新形势下县级党委组织部门必须注意解决好的一个紧迫课题。

完善乡镇党委工作运行机制的思考

甘谷县乡镇党委换届后，大部分乡镇实行了党政主要领导“一肩挑”，减少了副书记职数，实行了委员交叉任职。乡镇领导体制改革取得了实质性进展，党委班子结构得到优化、活力增强，工作效率明显提高，整体运行比较顺畅。但是，乡镇党委工作运行中也存在一些问题。一是有一些乡镇在班子成员工作职责和权限的划分上不尽科学合理，有较大随意性。尤其是专职副书记和人大主席的角色定位需要进一步明确。

乡镇领导干部交叉任职应注意解决的问题

在进一步转变乡镇政府职能、推进农村综合改革的过程中，实行乡镇领导干部交叉任职，是在基层政权中党政关系处理上的探索和尝试，能够精简行政编制，减化办事程序，增强责任意识，形成班子合力，提高工作效率，其积极意义十分明显。

着力培养“六型党员”

甘谷县以培养“六型党员”为目标，加强农村党员综合素质的培养，着力提高党员带领群众共同致富的能力。培养学习型党员。利用县乡党校和村党支部党员培训室，开展政治理论培训。针对党员个人实际，开展种养、加工、经营管理等实用知识培训，带动全体党员提高学习意识。培养管理型党员。举办集中培训班，组织农村党员干部学习市场开拓与管理知识，聘请县委党校、县农业局等专家帮助党员释疑解惑，提高经营管理水平。培养技术型党员。涉农部门开展“科技下乡”活动，乡镇、村党支部组织“乡土人才”就地“传经”,

“五制双联”加强农村流动党员管理

甘谷县以党组织关系集中排查为契机，着眼于管实、管活、管好，在农村流动党员中推行“五制双联”，农村流动党员管理迈向了规范化和制度化。