关于组建国有独资集团公司的探讨

关于组建国有独资集团公司的探讨赵秀峰社会主义市场经济体制的建立和发展，客观上要求企业转换经营机制，建立以有限责任为核心、以公司制为基本形式的现代企业制度，这是新旧体制转换所引起的巨大变革，它标志着我国企业改革已进入一个由以扩权让利为主要内容的政策调整...

切实改善甘肃生态环境提高生存质量

生态环境是人类生存和发展的基本条件 ,是经济和社会发展的基础。生态环境的优劣是衡量一个地区人们生存环境质量高低的标准。因此 ,在西部大开发中 ,要保护和建设好甘肃的生态环境 ,不断提高人们的生存质量 ,再造一个山川秀美的甘肃。

实施绿色管理,促进西部经济良性发展

绿色管理是企业为了适应WTO提出的绿色贸易而实施的一种新的管理方法 ,它是根据可持续发展思想和环保的要求而形成的一种绿色经营理念及其所实施的一系列管理活动。目前我国已成为世贸成员国之一 ,在西部大开发中 ,西部经济的发展要依靠新的经营管理方式 ,走可持续发展的道路 ,实施绿色管理 。

论现代企业家与经营管理人员职业化的形成机制与发展趋势

随着社会主义市场经济体制的建立和完善,政府转变职能,企业“转机建制”成为市场经济中自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场竞争主体和法人实体,这就客观上需要一大批懂市场经营、会现代管理、思想好、业务精、有专长的企业经营管理人才,迫切需要培育一大批作为社会职业化的企业家层和经营管理人才,这既是构建我国社会主义市场经济体制的客观要求,也是企业“转机建制”进行公司制改组的客观需要。 一、现代企业制度的典型形式公司制企业的法人治理结构为企业家与经营管理人员的职业化由可能变为现实提供了客观的前提条件 我国十多年来的企业体制改革历程,历经扩权让利、利改税、推行经营承包责任制和公司制的改组等方面的改革,进入了新的发展阶段,它标志着我国的企业改革已由以放权让利为主要内容的政策调整向以理顺产权关系为重要内容的制度创新的转变。公司制企业是现代企业制度的典型形式,它是以法定程序设立的以盈利为目的社团法人,其财产组织形式是以“资合”为特证,表现在有限责任制度上,规范的公司,能够有效地实现出资者所有权与企业法人财产权的分离,适应了现代经济发展和社会主义市场经济的需要,有利于实现政企分开,明晰企业产权,建立科学的领导体制和严密的组织机构。

强化以人为本的现代企业管理创新

随着我国经济体制逐步由传统计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变,经济增长方式由粗放型向集约型的转变,企业除了体制上的适应、通过转换经营机制建立现代企业制度的创新而外,还必须把着眼点向内、通过加强企业内部管理,建立以人为本的现代企业管理体制来实现。在新形势下,如何发挥企业职工主人翁的积极性、主动性、创造性,建立以人为本的社会主义企业管理制度,这是一个重要课题。当管理理论由传统的经验管理向科学管理和行为管理逐步迈进之时,企业管理的新方式——管理科学就逐步形成,它以市场需求为中心,以人为本,以科技为重点,建立科学的现代企业管理制度,保证企业集约化经营的正常运行,不断向市场提供物美价廉的商品,以满足广大人民群众日益增长的物质文化需要。 一。

试论企业组织结构的现代化

企业组织结构的现代化的命题,是适应了企业转换经营机制、建立现代企业制度的现实而提出的,它是一个时空概念。现代企业是集人财物与产供销的要素和过程、生产力与生产关系相统一的生产方式、商品生产与人才培养的双重目的、生产者与经营者的结合、岗权责利的四位一体、经济组织与社会组织的双重属性等多种因素于一体的复杂的社会技术经济系统。与建立现代企业制度的制度创新、资产结构重组的组织创新和技术改造的技术创新相联系,作为管理创新重要内容的企业组织现代化也应适应现代市场经济对企业组织结构改革的要求。本文拟就企业组织结构现代化为题,试作探讨。