园林事业发展中人力资源管理策略研究

随着经济的不断发展和社会的不断进步,人们对生活质量的要求越来越高。城市园林事业也乘着着这波东风迅速的发展了起来,在当前的园林事业发展当中,人力资源管理策略是非常重要的一个部分,做好人力资源的管理策略研究,,对现代园林的建设发展至关重要。

城市园林绿化工程管理水平提高途径探讨

在进入新世纪后,许多园林城市绿化企业都迅速发展,所以企业如果想提升自己的竞争能力,就需要保证工程的质量,所以在工程施工过程中一定要注重自身管理方式,要建立一套完整的管理体系,严格对工程的施工进行监督,使园林工程在一定程度上得到广泛发展。本文对施工中可能发生的问题提出相应对策,希望为园林工程管理者提供参考。

事业单位绩效工资改革中存在的问题及建议

随着事业单位绩效工资制度改革的实施,在长期的发展和实践中暴露出了许多问题,需要进一步解决,。因此要不断深化制度的改革,完善事业单位绩效工资激励体系,制定科学合理的工资分配制度,有利于提高事业单位工作人员的积极性和主动性,来进一步提高事业单位的工作质量和效果。

浅谈城市广场绿化可持续发展

城市广场作为一个城市的面貌与标签,其绿化建设情况一直是城建工作人员关心的重点问题。城市广场绿化的科学合理设计及可持续发展规划,是提升城市自然环境水平的重要途径。本文针对城市广场绿化建设可持续发展的重要性进行分析,同时简述了城市广场绿化建设的现状,提出了推进城市广场绿化可持续发展的实施方法,旨在为城建工作人员的城市广场绿化建设工作提供参考。

草本花卉在城市公共绿地建设中的应用思考

本文从草本花卉的种类出发,对其在城市公共绿地建设以及城市绿化其他方面的应用进行了探讨,以供参考。