关于企业行政管理工作定位和发展的审视

本文在对企业行政管理工作内容和认识介绍的基础上,提出行政管理工作的科学定位和发展方向。

关于量化企业行政管理岗位考核的思考

行政管理工作内容繁琐，考核工作效果不理想。本文从企业行政管理工作现状出发，在分析问题的基础上提出建立多角度的行政管理岗位量化考核体系，以期确实提高考核工作科学性和可操作性，实现行政管理工作考核的效果。