“六项措施”助推“敬老文明号”创建——金川集团公司创建“敬老文明号”工作纪实

“敬老文明号”创建活动,旨在积极应对人口老龄化,进一步弘扬尊老敬老的传统美德,广泛动员社会各界参与尊老敬老社会活动,落实老年优待政策,推动基层老龄工作,促进社会精神文明建设和社会和谐。本文从六个方面详细论述了金川集团公司在新形势下加强“敬老文明号”创建的重要举措和取得的成果,展示了集团公司履行社会责任、共建精神文明社区的美丽情怀。

浅谈如何提高离退休管理服务工作水平

“敬老文明号”创建活动,旨在积极应对人口老龄化,进一步弘扬尊老敬老的传统美德,广泛动员社会各界参与尊老敬老社会活动,落实老年优待政策,推动基层老龄工作,促进社会精神文明建设和社会和谐。本文从六个方面详细论述了金川集团公司在新形势下加强“敬老文明号”创建的重要举措和取得的成果,展示了集团公司履行社会责任、共建精神文明社区的美丽情怀。

浅谈如何发挥离退休人员作用培育社区精神文明

随着城市社区地位和作用的日益突出,创建文明社区,推进精神文明建设,已成为社会极度关注的一项重要而紧迫的任务。金川集团公司离退管中心充分发挥离退休人员管理服务工作优势,率领广大离退休人员,营造环境优美、秩序良好、文明向上的社区生活新气象,使企业精神文明花朵妍妍,四处飘香。

新时期金川集团公司离退管工作服务实践研究

随着人民群众物质生活水平的提高,对于精神文化的需求也不断增长,尤其面对退休人员的精神文化需求,企业应坚持以和谐为基础、服务为核心、责任为重心,对退休管理工作不断进行创新,为公司的文化建设以及可持续发展作出贡献。本文就新时期金川集团公司离退休管理中心在离退管工作中现阶段的各种服务实践进行论述,为下一步工作的开展提供宝贵的经验。

统计方法在现代企业管理中的应用

统计工作是国家实行科学决策和科学管理的一项重要基础工作,是现代企业管理的基础手段之一.统计工作广泛运用于现代企业管理,可使企业决策更加具有科学依据,统计工作的数据性、专业性与综合性必然促使企业的市场分析、内务管理、后勤保障跃升新的管理台阶.因此,统计之于管理必须客观与真实.