加强民主管理促进企业和谐稳定发展

维护职工合法权益是工会的一项基本职责,也是工会的立身之本和第一要务。加强民主管理,畅通民主渠道,维护职工权益,促进企业和谐稳定发展就要坚持职代会制度,为企业发展提供"动力"之源;建立职工代表联系人制度,拓宽沟通的渠道;创新职工代表活动日,拓宽职工代表的管理权、监督权;发挥好领导接待日作用,密切干群关系,增强企业凝聚力;畅通厂务公开渠道,用"透明"共铸和谐。

企业后勤系统体制改革要解决三个矛盾

企业后勤系统体制改革要解决三个矛盾赵修国石化企业由于自身的行业特点，大多远离市区，从而形成了衣食住行全方位自给自足的封闭小社会，后勤服务人员大约占职工总数的五分之一左右。庞大的服务机构和服务人员，给石化企业造成了沉重的负担，成为石化企业转换经营机制的...

合理绿化保护昆钢环境

绿化植物对保护环境具有多种作用，合理绿化保护生态环境，防治污染，改善环境质量，历来是昆钢绿化建设的指导思想。昆钢根据不同项目、不同时期的不同特点，实施合理绿化，使绿化建设与生产发展相适应，从而改善调节昆钢生态环境，达到生态效益、社会效益和经济效益的和谐统一。

提高M-B电梯GCE印板工作可靠性的技术措施

GCE印板安装在Miconic-B(简称M-B)一位微机控制的电梯机房控制屏内,接收来自层楼或轿厢的呼梯信号,负责处理呼梯信号的登记和消号工作。在M-B电梯运行中,GCE印板一年烧损十几片之多,价值几万元。烧损的后果是造成电梯功能紊乱。如有一台电梯,其GCE印板中负责21层和24层信号驱动电路的集成块都被击穿。

昆钢生活垃圾处理现状及综合处理方案分析

根据昆钢生活垃圾处理的现状，分析存在的问题，并对当今生活垃圾处理技术分析比较，结合昆钢实际情况，从管理和技术的角度提出综合处理方案，提高生活垃圾处理利用率，减少垃圾处理量，有效控制二次污染，提高经济效益，改善生活环境。

浅析深化企业改革 控制用工总量策略

对于成熟发展期的国有大型国企而言,控制用工总量、盘活人力资源存量资产,已成为企业发展的战略性问题。本文基于大型国有企业齐鲁石化公司,以镇海炼化深化用工管理改革成功经验为契机,立足自身实际,通过用工总量控制实施背景及其影响因素进行分析,提出应对措施,初步探索出一条优化人力资源结构、提升人力资源整体素质的新路子。

新时期加强和改进思想政治工作的思考

新时期,在实现中华民族伟大复兴中国梦的征程中,只有加强和改进思想政治工作,才能巩固党的执政地位、推动科学发展、构建和谐社会、发展改革开放的大好形势,从而实现党的奋斗目标。在内容上要有针对性,具有时代感,其形式、方法、手段和机制必须与企业管理工作相结合,与树立理想信念、与道德教育相结合,要坚持"以人为本",与充分调动一切积极因素相结合。在建立完善思想政治工作的长效机制,提高思想政治工作人员的能力素质上下功夫。