在新形势下加强劳动定额管理,为大幅度提高企业经济效益作贡献

为了推动企业在改革中加强劳动定额管理,电子工业部不久前在无锡市召开了劳动定额工作会议。本刊这一期发表了电子工业部劳动工资司武杰同志和尹涛同志在这次会议上的讲话。电子工业部的经验,对于当前搞好劳动定额工作具有现实意义。

制订定额标准,促进全行业定额水平提高

随着经济体制改革的不断深入,经济责任制在企业管理中得到普遍推行。经济责任制的核心是把企业和职工的经济利益同他们所承担的责任和实现的经济效果联系起来,从而以最少的人力物力消耗取得最大的经济效益。而劳动定额正是实现这一联系的纽带。因此,推行经济责任制以来,许多企业要求上级有关部门制订行业时间定额标准。1980年到1983年6月,我们根据电子工业生产特点制订了工模具、牛头刨、冷冲压、显象管制造、12英寸黑白电视机、机械加工等十五项劳动定额标准。在取得了一定经验后。