提高社会调查能力 培养管理类复合型应用人才——基于学生视角

复合型人才是指能够灵活运用各学科知识,善于从多维度去解决问题,专业迁移能力较强,社会适应能力较强的一专多能人才。管理类毕业生和在校生一致认为,提升社会调查能力才能实现培养管理类复合型应用人才的目的,其基础是社会调查类课程的教学质量有效性。提高管理类学生社会调查课程的教学质量,是实现管理类复合型人才培养目标的一条新路径。

珠三角地区外来流动人口积分制改革存在的问题与对策

珠三角地区积分制改革探索了打破城乡二元户籍壁垒,实现城乡居民同"国民"待遇的改革路径。但是户口与公共服务和社会福利挂钩、中央财政按行政区划转移支付的模式仍旧是珠三角积分制改革无法冲破的藩篱。弱化户口所附带的福利水平,强化城乡居民公共服务均等化,提高珠三角地区积分制改革的行政服务能力与水平,是珠三角地区积分制改革的可持续路径。

孙中山的官德建设思想及对我国廉政建设的启示

官德建设,是有效行政的基础,是遏制权力腐败的内在屏障。孙中山重视官德建设,要求官员重视人性的养成教育以修身,要求官员重视表率作用以立标,要求官员重视传统文化对官德教化作用。孙中山还非常重视用人民的政权去制约政府的治权,以约束官员从良从善。孙中山的这些官德建设思想来源于"中学、西体、马说。"他的这些官德建设思想对我们现代的廉政建设具有启示意义。

英国建设福利国家共识的达成及对新常态下中国的启示

在梳理英国达成建设福利国家共识的历史背景的基础上,从战略决策、核心价值、政策工具等方面探讨了英国达成建设福利国家共识的过程与技巧。新常态下的中国现在正面临着与当年英国相似的社会危机与挑战,因此新常态下中国有必要借鉴英国达成建设福利国家共识的经验。有鉴于此,本文探究了英国经验对新常态下中国达成建设福利国家提高福利水平共识的启示。