共享发展 “经彩”一JIA——构建高校二级工会活动体系的实践探索

在电子科技大学(以下简称电子科大)工会统一部署下,在电子科大经济与管理学院党委正确领导下,电子科大经济与管理学院工会(以下简称学院工会)服务学校建设中国特色世界一流大学、服务学院建设具有电子科大特色的一流经济管理学院的高质量发展目标,着力构建以“共享发展经彩一JIA”为主题,全面立体、特色显著的工会活动体系。精心设计“家”、“佳”、“嘉”、“加”四大活动模块,以多元活动、暖心服务、贴心关怀增强教职工归属感和幸福感,满足教职工对美好生活的向往、对自身成长的期盼,形成基于高校二级工会可复制、可推广的活动体系工作法。

“互联网+”思维下推进高校工会工作研究

习近平总书记在全国劳模表彰大会的重要讲话中指出"新形势下,工会工作只能加强,不能削弱;只能改进提高,不能停滞不前。"这为当前工会工作提出了要求,指明了方向。高校工会作为全国工会工作的重要组成和重要战线,理应把握自身特点、找准努力方向,提高和改进当前工作。

高校大龄未婚女教师择偶问题的调查与分析——基于工会相亲活动数据的分析

随着我国高等教育的发展,青年教师的比例也在不断上升,越来越多的高校存在着女教师大龄未婚的现象。高校工会作为教职工之家,需要把这一群体的问题纳入工作重点。通过调查访问四川四所高校参加相亲活动的90名教师发现,大龄未婚女教师性格相对较内向且个性独立,不喜欢集体活动;在择偶条件方面,较为看重对方的个性和品质;在婚恋观上,认为两情相悦是最重要的标准而非注重功利性,重视与伴侣在精神层面的交流;相亲动机与行为脱节。高校工会应从给予大龄未婚女教师心理支持与开展讲座、开展文体活动、利用工会平台牵线搭桥三方面入手,帮助她们解决择偶难的问题。

生态校园环境理念下的高校工会建设与学校发展

建设生态校园理念是在建立现代大学制度,中国高等教育发展新的形势下,高校对自身行为的审视,对教育环境的担忧和对未来持续发展的思考而提出的全新的高等教育发展观;是将生态和谐理念作为学校的基本价值取向,立足于一流大学的创建和学校的长远发展。

新时代高校工会助力校园文化建设路径研究

党的十九大指出,中国特色社会主义进入新时代,这个新时代所处的历史机遇、所提出的目标任务丰富了高校校园文化的内涵,高校工会作为群团组织,承担着建设和谐校园的重任,在校园文化建设中发挥着举足轻重的作用,在助力校园文化建设过程中,通过发挥优势、探索路径,为校园建设提供内在精神动力。文章对此进行了研究。

现阶段影响高校青年教师职业发展和创新活力的问题及对策

随着我国高等教育规模的不断扩大,高校青年教师的数量也随之增大,他们已肩负起人才培养,科学研究和文化传承的重要使命,是高校建设的重要力量。在当前我国高校大力实施创新教育的背景之下,促进青年教师的职业发展和提高青年教师的创新活力成为高校人才培养和科研发展的关键,具有重大的现实意义。

实践活动对资助育人工作作用的探索与研究

随着高等教育的快速发展,高校家庭经济困难学生资助工作已取得良好成效,当前需着重加强资助的育人功能,采取资助与教育相结合的方式,促进学生健康成长。本文针对现行资助体系面临的问题以及实践活动的必要性,探索通过实践活动,依托校园有利条件,帮助困难学生提升综合素质。

如何发挥高校研究生“三助”德育功能

文章主要分析了我国部分高等院校研究生"三助"德育功能的现状,并进行了分析,尝试找出"三助"工作中的德育功能是否在有效发挥其作用。助教、助研、助管的"三助"工作对于改进研究生工作的思路起到很好的借鉴作用,这个平台对于研究生也是加强自我教育的良好途径。高校研究生应丰富"三助"工作内容,使"三助"德育功能得到充分的发挥。

研究生助教制度的发展与启示

一、我国研究生助教工作发展现状管理部门及职责:我国高校研究生助教工作没有一个权限集中、统一管理的工作机构,其聘用、考核、学生管理、工作管理等分摊在不同部门管辖,一般涉及人事、教务、研究生院及各院系,多家共管。岗位设置及招聘:国内各高校目前多数由研究生自愿提出岗位申请,由各院系根据学校的规定结合学院制定的标准进行选拔聘用,岗位职责也由院系及课程主讲教师确定。

论师德建设在高校中的可持续发展

高校作为培养创新人才的摇篮,建立一支高素质的教师队伍显得尤其重要,而师德建设又是重中之重。本文从何以提出师德建设这一问题出发,阐述了师德建设的主要内容,提出建立师德建设导向性机制和政策保障机制以及完善与实施师德建设长效机制的建议。

信息化赋能高校教代会提案工作提升教职工满意度研究

高校教职工代表大会提案工作作为大学治理的重要组成部分之一,是教育变革和引领创新的关键要素。信息化赋能高校教代会提案工作能够帮助构建多元主体参与的教育治理机制,提升教职工满意度和主人翁意识,提升高校科学决策、民主决策水平,增强高校教育治理的参与性、多元性。当前高校教代会提案工作存在提案缺乏充足反馈渠道、内容缺乏全局性、提案人与受理单位缺乏沟通渠道、缺少数据分析等问题,以信息技术赋能高校教代会提案工作可以对其进行业务重构和流程再造,对涉及的数据进行整合分析和业务预警,从而达到简化提案反馈的流程、提高提案的质量、提前防范和化解重大风险事件的目标,切实提升教职工的满意度。

浙江海洋经济人才发展对策研究

人才是支撑和引领海洋经济发展的重要力量。文章阐述了浙江海洋经济人才队伍的发展现状与需求情况,分析了浙江海洋经济人才发展面临的主要任务,最后借鉴国内外海洋经济人才发展经验提出了促进浙江海洋经济人才发展的对策建议。

基于ASP技术的计划生育管理信息系统开发

研究基于ASP技术的计划生育管理信息系统开发。以计划生育工作信息化建设为计划生育管理信息系统的核心,基于ASP技术,采用了Browser/Server体系结构设计开发计划生育管理信息系统。实现了人口管理中的住户管理、流动人口管理、人口健康检查管理、优质服务管理、系统用户管理、数据对接管理以及报表管理等。基于ASP技术的计划生育管理信息系统的开发使该管理系统的实用性和适应性强、系统拓展性好、安全性高。

高校计划生育宣传教育工作的新思考

计划生育是我国的一项基本国策。高校计划生育宣传教育工作存在着形式单一、机制缺失等多方面问题,面临着多校区办学等多方面挑战。因此,必须采取针对性的对策,注重宣传形式的多样性,提高宣传内容的针对性和明确性,建立数字化的计划生育宣传教育系统,开创高校计划生育宣传教育工作的新局面。

研究生朋辈心理辅导模式探究

随着社会发展,研究生群体心理健康事件频发,当代研究生心理问题日益凸显,为了更好地做好研究生群体心理健康工作,文中在分析研究生群体心理特点的基础上引入朋辈心理健康辅导模式,提出建立研究生朋辈心理辅导分层模式,选拔学生进行培训,把该模式和传统心理健康教育相结合,更好地提升研究生群体的心理健康水平。

“三全育人”视角下高校教职工文化建设新思路

高校教职工文化是校园文化的重要组成部分,具有隐性的育人作用,是德育和文化育人良好的载体。“三全育人”以把学生培养成具有正确的世界观、人生观和价值观,具有扎实的专业技能和较好的科学文化艺术素养的高素质人才为目标。在教职工文化建设过程中深入贯彻全员、全过程、全方位育人的理念,通过提高思想认识、抓住实际需求、丰富文化建设等方式,不断提高教职工的思想素质、师德师风、文化底蕴和内在涵养,为学校文化建设和文化育人提供有力的支撑点,对推动高校教育教学高质量发展具有重要的指导作用。