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齐心协力唤春风——人行畹町支行创建“双文明”单位活动的经验
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作者 童国斌 《时代金融》 1999年第11期49-51,共3页
地处国家一级口岸,与缅甸九谷市仅一河之隔的人行畹町支行,有干部职工26人,大中专学历占88.46%,平均年龄不足30岁。肩负着监管金融机构与实施宏观经济调控的任务,负有维护辖区内金融秩序与支持地方经济建设的职责。行党组坚持"两... 地处国家一级口岸,与缅甸九谷市仅一河之隔的人行畹町支行,有干部职工26人,大中专学历占88.46%,平均年龄不足30岁。肩负着监管金融机构与实施宏观经济调控的任务,负有维护辖区内金融秩序与支持地方经济建设的职责。行党组坚持"两手抓两手都要硬"的工作方针,坚持不懈地开展创建"双文明"单位活动,使全行的各项工作在上级行有名次,地方机关中有位置,金融部门中有威信。1990年以来,人行畹町支行连续6年被系统评为省州先进单位,"三防一保"工作及创建"先进职工之家"工作受到上级的表彰奖励,社会治安综合治理被评为市级先进集体,80%以上的业务股(室)被省州分行评为先进集体,荣获业务能手称号9人次,优秀党员3人次。 展开更多
关键词 单位活动 双文明 职工之家 地方经济建设 两手都要硬 社会治安综合治理 工作方针 宏观经济调控 两手抓 班子成员
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