积极整合区域资源 共同构建和谐社区——白下区基层党组织发挥领导核心作用的实践与思考

构建和谐社区是建设和谐社会的重要切入点。共同构建和谐社区,一方面要着力构筑和谐社区建设的实践基础;另一方面要采取积极有效的措施,稳步、扎实推进:一是着眼于激发构建和谐社区的活力,进一步推进民主化进程;二是着眼于增强构建和谐社区的有序性,进一步推进规范化运作;三是着眼于搭建服务群众、凝聚社会的党建工作平台,进一步推进社区“六个家园”建设。

拓展干部锻炼渠道——白下区选派街道干部担任社区党组织书记

选派机关干部担任基层党组织书记工作，是各级党委抓实党建工作，拓展干部锻炼渠道的有效举措。2006年，白下区选派街道干部担任社区党组织书记工作被评为南京市组织工作创新创优成果奖。

社区书记选派激发基层党建活力——白下区试点取得初步成效

2006年4月．白下区委围绕加强社区党的建设、提升社区党组织执政能力的总体目标．开展选派街道干部担任社区党组织书记．以促进社区党组织领导核心作用发挥的工作。目前．白下区已在10个街道中选取了11个社区进行试点．取得明显的成效。目前将在试点基础上．在全区范围内逐步推开选派街道干部担任社区党组织书记的工作。

做一个合格的“党代表”——白下区试行党代表述职制

白下区作为南京党代会常任制试点区，坚持。制度先行、讲求实效、循序渐进、开拓创新”的原则，以促进和保障党代表作用的发挥、不断扩大党内民主和基层民主作为推行党代会常任制的重要目标和主要任务之一。针对党代表“常任”的特点，着力打造发挥党代表作用的平台。党代表述职工作即是该区创新发挥党代表作用的形式，丰富党代表作用内涵的做法之一。

探索白下党务公开的新形式

近年来．白下区委以科学发展观为指导．紧紧围绕扩大党内民主，加强党内监督这一主线．大胆实践，勇于探索党务公开有效形式．扎实推进党务公开工作。2007年9月，以区委印发《关于进一步推进党务公开的实施意见》为标志，重点明确党务公开的指导思想、基本原则、主要内容和形式及要求，点面结合，系统推进，牢固奠定了党务公开在我区扎实开展的工作基础。

“以党内和谐促进社会和谐”在白下的探索

通过发展党内民主来逐步推进人民民主，以党的和谐促进社会和谐，是建设有中国特色社会主义民主政治的基本途径，是构建和谐社会的必然要求。近年来，白下区通过构建以“五项机制”为主要内容的党代会常任制工作框架，有力地促进了党内和谐局面的形成，进而带来了全区社会和谐氛围的确立。白下区委常委、组织部长杨学忠的观点有助于加深我们对这一问题的认识。

不断扩大党内民主和基层民主——白下区党代会常任制试点工作顺利

市委副书记杨植在白下区常任制试点工作专题调研时指出：白下区党代会常任制工作开局顺利、运行良好、发展健康、积极稳妥、效果明显，以实践和深化“五项机制”为主线的区党代会常任制工作取得了比较好的效果。

积极发挥任期制党代表的作用

近年来，我们南京市白下区先后被省、市确立为党代会常任制试点区。在全面推进党代会常任制试点工作的同时，我区积极探索发挥党代表作用的有效途径。特别是党的十七大以来，围绕实行党代表任期制，我区就如何更有效地发挥任期制党代表作用，进行了积极有益的探索。通过探索实践，促进了区委领导能力和水平的提高，加强了基层党组织建设，密切了党群关系。

如何留得住大学生当“小巷总理”

南京市白下区自2000年首次面向社会公开招聘社区工作者，6年来应聘的高校毕业生近百人，最终19人当上了“小巷总理”。但是，经过一段时间的社区工作，有9名大学生选择了离开，除去2006年刚被录用的8人，真正坚持下来的只有2人，仅占总数的18％，对社区工作的连续性、稳定性带来了很大影响。解决这一问题，还需要方方面加强努力。

第四篇 基层党建创新亮点巡礼——党旗飘扬在南捕厅

2009年，南京市基层各单位在实践科学发展观中的亮点、创新做法频出。综观其特点，更加侧重于促发展，为民生。更加具有操作性。落脚点都在一个“实”字上，充分体现了“从群众中来，到群众中去”的本质意义。