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题名分工视角:企业剩余权与国有企业效率
被引量:1
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作者
支光南
阮和兴
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机构
白云国际机场股份有限公司人力资源部
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出处
《经济与管理》
2007年第1期26-29,共4页
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文摘
企业是分工演进的一种重要后果,其实质上是一种劳动力市场的契约。企业的剩余权作为企业家活动的一种间接价格,将交易效率极低的企业家活动卷入分工,反过来极大地促进了分工和经济发展。企业家活动是企业效率的保证,企业家的剩余收益权又是企业家活动的保证。企业家剩余权得不到保护是国有企业效益低下的根本原因,而保护国有企业的企业家剩余收益权是提高国有企业效率的关键。为了保护国有企业的企业家剩余收益权,必须推进市场化进程,建立合理的激励机制,以及进行全面的社会制度改革。
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关键词
企业剩余权
国有企业
效率
改革
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Keywords
enterprise's surplus power
state-owned enterprises
efficiency
reform
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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题名论激励机制在组织中的运用
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作者
万传才
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机构
广州市白云国际机场股份有限公司人力资源部
华南理工大学工商管理学院广东.广州
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出处
《消费导刊》
2006年第11期312-313,共2页
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文摘
在人力资源管理的体系中,怎样调动和保护人在工作上的积极性,一直是管理学家们不断探讨的重要问题。在这一问题上,通过他们的探讨,摸索出了一套有效的方法——激励机制。本文主要阐述:什么是激励;为什么要在工作中进行激励,即激励的作用;激励的技巧,即如何可以把激励做得更好。
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关键词
激励
激励机制
激励的作用
激励的技巧
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分类号
C936
[经济管理—管理学]
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