浅谈如何做好成年残疾人就业工作

解决成年残疾人生活的根本出路就是实现劳动就业,能够使他们的基本生活得到保障,能够使他们在整个社会大家庭中实现平等、参与和共享,其根本就是让他们安居乐业。因此,成年残疾人要树立正确的就业观,用人单位为成年残疾人创造就业的机会,残疾人就业服务机构要努力做好残疾人就业服务工作,不断的拓展新方法、新思路,研究有效方式,使成年残疾人就业工作一步一个台阶。

残疾人劳动就业权现存问题浅析

劳动就业权是残疾人与普通人一样共同享有的重要权利。30年来,各级政府不断改善残疾人劳动就业权的实现。但是,残疾人在实现劳动就业权尚存问题。表现在残疾人劳动报酬低,就业率低;技能培训不到位,就业能力较差;就业扶助制度不完善,扶助措施不到位等等。保障其劳动就业权就应给予残疾人以特别的扶助,积极开展残疾人职业技能培训,采取必要的措施保障残疾人受教育的权力,提高残疾人的素质和就业水平。

利用公益性岗位安置残疾人就业的探索

开发公益性岗位安置成年残疾人就业是一条行之有效的解决途径。我们要充分认识实现成年残疾人就业的现实意义,在开发公益性岗位时要依法保障成年残疾人的就业权利,各级行政部门要通力协作,因地制宜,积极开展职业技能指导和培训,提高成年残疾人的就业能力,构建成年残疾人就业服务体系。只要我们全力以赴,千方百计,统筹兼顾,为成年残疾人的生活着想,成年残疾人的就业工作就会越做越好。

残疾人档案管理工作存在的问题及对策

残疾人是我国人口的重要组成部分,残疾人事业是一项重要的事业,是彰显爱心和社会公平的事业。残疾人档案工作的管理,是残疾人事业的基础工作,是关系到残疾人切身利益的重要工作。通过真实、完整和富有个性的档案管理工作，为残疾人负责、为残疾人服务，能够使他们的合法权益得到应有的保障。随着时代的发展，残疾人档案管理工作也出现很多弊端，本文着重探讨当前残疾人档案管理工作存在的问题和对策。

现阶段残疾人权益保障问题浅谈

近30年来,在我国的残疾人事业发展进程中,与其他发达国家整体发展相比,其速度依旧是很缓慢的,主要表现在:残疾人得不到及时的康复训练,与健全人相比,他们受教育机会相对较少,分散就业存在一定的困难,参加社会文化交流活动的人数和机会不多,残疾人保障法没有明确的规定,等等。让我们用法治的观念,对每个残疾人进行应有的保护。

略论残疾人就业服务中如何加强对档案信息资源的开发

在残疾人就业服务中,档案信息资源的管理至关重要,档案信息资源开发应以创新观念、深入宣传、改善环境、优化丰富馆(室)藏、健全档案信息开发机构来确立资源与人员的保障体系等相关措施,确保档案事业的生命与活力所在。

浅谈做好基层民政档案管理工作的对策

随着民政工作领域的不断拓展,民政业务工作呈现出多样化趋势,工作中形成的档案数量日益增多。基层民政档案管理越来越与人们最关心的、最现实的切身利益息息相关。为了适应民政业务发展的需求,更好地发挥民政业务档案的作用,现结合档案管理工作实际,谈点个人的体会。一、当前民政档案管理中存在的问题1.档案管理意识不强。档案工作对民政各项工作的开展具有十分重要的作用。.

事业单位档案管理信息化建设的思考

事业单位档案管理信息化,就是采用信息化手段为社会提供现代化的服务。因此,事业单位档案管理信息化要总体谋划,需要实用网站的支撑,需要数字化做载体,需要规范化、科学化、系统化,更需要高素质的管理人才。这样就能够完整、准确、科学地利用信息化手段规范档案管理。