浅谈人事档案管理

由于人事档案真实地记载和反映干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力等，是干部个人自身成长历史的真实记载，为组织工作、人事工作的决策提供了可靠的依据，为合理分配使用人力资源提供了可靠的信息参考。随着我国政治、经济体制改革的不断深入，人事档案出现了许多新情况、新问题。人事档案工作面临着不少新的挑战，档案工作如何与时俱进，加快发展，更好地为党的组织、从事工作服务，本文笔者结合几年来的工作经验，就人事档案的管理工作谈谈几点体会。

从司马迁的《史记》看修志者的素质

司马迁是中国历史上伟大的史学家,他知识渊博,秉笔真书,给后世留下了珍贵的资料,为历代史学工作者敬佩。本文对现代修志工作者要以司马迁为榜样,如何提高修志工作者的素质提出了几点体会,以适应现代修志工作的需要。

贯彻党的十七大精神 开创史志事业新局面

十七大是我们党理论创新的重要成果,对于党和国家事业的发展具有长远的指导作用。为了让史志更好的服务发展大局,成为作用于社会的重要工具,为科研、生产、经济、建设服务,笔者从史志工作环境的优化,提高修志者素质,编纂方志要坚持"修志为用,修用并举"的方针等几方面论述了如何更好的开展史志工作,使史志事业开创出前所未有的新局面。