浅谈中小企业薪酬管理

企业发展的核心力量就是人才,薪酬管理作为企业管理的重要模块,对企业留人、用人方面起着至关重要的作用。由于中小企业自身规模格局并不具备留住人才的优势,如何留住优质的员工为企业创造更大的价值就成为当前中小企业面临的一大难题。本文着力于中小企业薪酬管理方面存在的问题进行分析,探索解决中小企业薪酬管理途径。

会计人员职业道德问题初探

会计职业道德是会计从业人员从事会计工作应遵循的道德标准,它体现了会计工作的特点和会计职业责任的要求。会计机构和会计人员必须具备良好的职业道德。目前,会计从业人员存在严重的不守诚信的道德问题,要形成良好会计职业道德,将会计职业道德建设提高到一个新水平,是当前会计界的紧迫任务。

关于高等职业教育会计专业教学改革的几点设想

随着社会经济的高速发展,社会对会计人员的要求越来越高,会计教学中又存在许多问题,这就决定了高职会计专业教学改革的必要性。本文就课程设置、教学方法、师资队伍等几方面,提出了对高职会计专业教学改革的设想。

以区域品牌战略带动白城农业产业化发展

现代农业的发展需要产业化的支持,但是区域品牌落后正在成为制约白城地区农业产业化发展的重要因素,没有区域品牌的支持,其他努力都将事倍功半。对于白城地区农产品区域品牌的培育,应先由政府主导,并逐渐向企业主导过渡,同时,农户、行业协会、消费者、科研院所、法律法规、媒体舆论等也应共同努力,形成社会合力。

新经济时代混合营销策略分析

随着网络营销渠道兴起,混合营销渠道的冲突问题随之而来。本文在介绍了混合营销的基本概念的基础上,对混合营销的冲突和原因做了分析,并提出了相应的管理策略。

对提高会计学专业教师教学能力的几点思考

针对目前在会计教学中存在的教材滞后实践、教师知识老化、教师缺乏实践经验等突出问题,本文仅就这些问题在驾驭教材、自身素质和实践教学三个方面谈谈如何提高专业教师的教学能力,以适应培养高级应用型会计人才的需要。

浅谈会计信息质量问题

本文针对目前社会上会计信息失真的情况,分析了会计信息失真的表现,提出了解决的办法。

浅谈工作分析

本文运用工作分析的理论知识侧重于工作分析的计划、设计、实施三阶段工作中存在的问题进行分析,为人力资源管理工作的开展奠定坚实的基础。有效的应用工作分析结果,提高工作分析在企业应用中的可操作性和实效性。

论无形资产计价方法的选择

与有形资产相比，无形资产具有特殊性。企业应根据无形资产固有的价值运动规律及其特征进行考察，进而确定其相应的计价方法。针对无形资产的特征，集中论述了历史成本法、重置成本法、收益现值法等无形资产计价方珐的选择。

高职院校《会计基础》课程任务驱动式教学思考

针对采用任务驱动法教学过程中存在的会计教育要以工作过程为导向调整课程设置,课程讲授与学科最新发展趋势应密切结合,强化企业培养主体作用,培养学生职业综合能力等方面内容,进行了深入的思考,提出了解决的对策,以期任务驱动教学法的进一步完善。

关于会员制的思考

文章通过对会员制促销模式基本内容的阐述,分析了会员制促销的优缺点,指出了这种促销制度在实施过程中所遇到的困境,并进行了论述。