基于模糊控制器的整车ABS检测试验台技术研究

通过对整车ABS性能的分析,针对在ABS台架检测时的汽车惯性质量模拟问题,提出了无级模拟汽车惯性质量的电模拟方法,并根据检测台的系统特性和经验制定了模糊控制规则表,建立了电模拟方法的理论模型。设计了整车ABS检测台的模糊控制器,并对电模拟方法进行了仿真分析。

事业单位干部人事档案信息化管理

事业单位是我国现代化建设的主体,在推动国家发展的过程中具有积极的优势。与其他单位不同,事业单位属于国家公益经营体系,它不以盈利为目的,而是为百姓服务的机构。现如今,信息技术逐步推广,传统的纸质档案管理方式逐渐被计算机管理方法代替,以网络化的形式做好资料信息的储存与管理工作。人事档案是事业单位中重要的资料,其中包含的人员信息多样复杂,涉及最基本的家庭状况、人事干部的学历、工作经历等,是事业单位用人最关键的参考条件。但是由于网络信息技术还不够完善,人事档案信息化管理还存在很多不足,信息技术的优势无法彰显。针对这样的现象,事业单位必须对干部人事档案的信息化管理有一个明确的认识,从实际情况出发,强化技术管理,从而推进单位人员信息的充实和完善。

实行目标管理制度是做好档案工作的基础和关键

干部人事档案目标管理是保证档案工作顺利开展的基础和关键,本文通过分析干部人事档案的现状,并提出有效解决现存的干部人事档案管理问题的可行性对策建议。

档案管理信息化是新时期档案事业发展的必然趋势

与传统档案管理相比,档案管理信息化具有明显的优势,是新时期档案事业发展的必然趋势。笔者将通过分析档案管理信息化的必要性以及当前面临的主要问题,针对进一步推进新时期档案管理信息化提供几点建议。

浅谈新时期的干部人事档案管理工作

干部人事档案管理工作，是做好干部工作的基础。我们在干部人事档案管理工作中有许多好的做法和成功经验，，但也还存在着一些问题、蕾文拟从做好干部人事档案管理工作入手，分析问题，提出解决办法，并且就档案管理人才队伍建设谈几点建议。