百色市3家企业喜获“广西绿色建材下乡活动推广企业”称号

7月12日,2023年全国绿色建材下乡活动(广西站)启动会在南宁举行。活动由工业和信息化部、住房和城乡建设部、农业农村部、商务部、国家市场监督管理总局、国家乡村振兴局六部门组织,广西壮族自治区工业和信息化厅、住房城乡建设厅、农业农村厅、商务厅、市场监督管理局、乡村振兴局以及中国建筑材料联合会、绿色建材产品认证技术委员会共同主办。

百色:推进经济体制领域改革为高质量发展注入“新动力”

2023年是全面贯彻党的二十大精神开局之年,过去的一年,百色聚焦经济体制领域发展突出问题,围绕基层所盼、民心所向,积极谋划了一批重点改革任务、改革攻坚提升事项,为全面推动经济高质量发展注入强大动能。在百东新区的新山铝产业示范园,单是彩虹铝业有限公司一家,每天就可以生产140吨铝材。这些生产出来的铝合金制品将被运往天南地北,变成飞机结构、高端电池箔、铝合金光伏边框,也可以变成汽车轮毂、铆钉、易拉罐等等。近年来,百色大力推进铝产业高质量发展改革,建立废铝回收利用机制就是其中的重点工作之一。

百色铝业高质量发展势头强劲

7月31日,2023中国产业转移发展对接活动(广西)·百色投资考察座谈会暨签约仪式在百色举行,广西高精铝材有限公司-平果市年产20万吨工业型材、百色市劲铝实业有限公司-田阳区年产10万吨再生铝精深加工等5个项目成功签约。对接活动中,60多名企业家代表先后到平果市工业区管理服务中心、广西百矿新材料技术有限公司、广西铝产品仓储交易中心等地实地考察。江苏清能新能源技术股份有限公司主要是研发生产商用车的燃料电池电堆及系统,该公司副总经理王晓峰考察后表示:“百色的风光资源丰富,铝产业基础扎实,市场运用广阔,非常适合‘风光发电+氢储能’一体化应用新模式,目前公司计划在百色投资有关项目。”

基于广西百色区域铝产业发展的人力资源分析

百色利用区域铝土矿资源优势,走出了一条后发展欠发达地区 "绿色崛起"之路。随着区域铝产业的快速发展,出现了招人难、留人难等问题,在一定程度上严重制约了区域铝产业的发展。本文对区域内典型铝产业企业人力资源进行了调研,分析表明,区域铝产业就业以男性为主,人力资源队伍以30岁~49岁为主,整体学历结构偏低,高学历人才队伍建设薄弱,人力资源队伍以冶金、材料、机械等工程类学科专业为主,职称结构偏低。未来5年,区域铝产业人力资源需求以冶金、材料、机械等工程类学科为主,以本科、专科、中专学历为主,预计需要相关各类人力资源13000余人。