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社会保险在人力资源管理中的的作用与影响
1
作者
陈怀军
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》
2024年第1期0025-0028,共4页
社会保险作为一种重要的社会保障制度,对于维护社会稳定、促进经济发展具有重要意义。在现代企业管理中,人力资源管理的目标是实现组织和员工之间的双赢局面,而社会保险在此过程中扮演着重要的角色。本文旨在探讨社会保险在人力资源管...
社会保险作为一种重要的社会保障制度,对于维护社会稳定、促进经济发展具有重要意义。在现代企业管理中,人力资源管理的目标是实现组织和员工之间的双赢局面,而社会保险在此过程中扮演着重要的角色。本文旨在探讨社会保险在人力资源管理中的作用与影响,通过深入分析社会保险对员工福利、激励和企业竞争力的影响,为企业更好地运用社会保险来实现人力资源管理目标提供参考。
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关键词
社会保险
人力资源管理
作用
影响
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职称材料
题名
社会保险在人力资源管理中的的作用与影响
1
作者
陈怀军
机构
皖阜阳市颍州区人力资源和社会保障局
出处
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》
2024年第1期0025-0028,共4页
文摘
社会保险作为一种重要的社会保障制度,对于维护社会稳定、促进经济发展具有重要意义。在现代企业管理中,人力资源管理的目标是实现组织和员工之间的双赢局面,而社会保险在此过程中扮演着重要的角色。本文旨在探讨社会保险在人力资源管理中的作用与影响,通过深入分析社会保险对员工福利、激励和企业竞争力的影响,为企业更好地运用社会保险来实现人力资源管理目标提供参考。
关键词
社会保险
人力资源管理
作用
影响
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
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1
社会保险在人力资源管理中的的作用与影响
陈怀军
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》
2024
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