皮克斯启示录:论优秀团队的重要性

大家都想吸纳有才之人,但是这些人才之间的合作交流方式才是真正的重点。找到配合默契的合适的人才,要比挖掘高明的点子更加重要。《玩具总动员》问世之后,我们总结出了两条至关重要的创意法则,这两条座右铭指引我们挨过了严峻考验。一条法则是“故事为王”。另一条法则是“信赖过程”。

创新公司：皮克斯的启示

天翼观点：皮克斯动画工作室创始人、总裁，首次全面披露皮克斯20年不断创新、一直走在行业巅峰的秘诀。内容简介：《玩具总动员》、《海底总动员》、《机器人瓦力》、《飞屋环游记》等14部脍炙人口的动画长片，近30次奥斯卡奖，7部奥斯卡最佳动画长片，7次金球奖；几乎每一部电影-上映都位居票房榜首，所有电影都曾进入影史票房总榜前50，每一部电影都是商业与艺术的双赢。

彼特·道格特访谈录

编译导言本访谈录包含两篇采访和延伸阅读的两段节选。彼特·道格特在两篇访谈中毫无保留地谈到如何在《心灵奇旅》和《头脑特工队》这两部动画电影里保持"强烈、主观、富有漫画感的人格特点",追求呈现动画电影见所未见的世界。延伸阅读部分的两段节选内容介绍了《心灵奇旅》如何第一次引入黑人主角及其真实生活,同时描摹了导演彼特·道格特的性格特点、他从项目制作转到项目管理后的顾虑与感受,以及他带给皮克斯的机制创新、人才创新和内容创新。综上,便于读者多侧面、多角度了解影片风格和导演特色。

找到你所爱的

今天我想向你们讲述我生活中的三个故事。不是什么大不了的事情,只是三个故事而已。第一个故事是关于如何把生命中的点点滴滴串连起来。我在里德大学读了6个月就退学了,但在18个月以后,我才真正离开了校园。我为什么要这样做呢？