建设工程项目管理中的质量与安全控制之我见

本文结合作者工作实践经验,从几个方面论述了加强现阶段建设工程项目质量与安全监督、控制的方法和重大意义,仅供参考。

新时期建筑工程质量监督创新管理措施的分析与思考

本文结合笔者多年实践,详细阐述了建筑工程质量的诸多影响因素;在此基础上,就提高建筑工程质量监督创新管理的途径和现阶段建设工程质量监督管理具体措施及建议等方面进行了深入探讨和总结。

我国现有工程质量监督体制存在的问题研究

随着改革开放的不断深化,工程质量监督制度的制度环境发生变化,原有工程质量监督体系难以适应新的形势和市场经济的要求。为确保工程质量,必须对工程质量监督制度体系按照市场经济的要求进行系统的改革。本文分析了目前我国现有工程质量监督体制存在的问题,希望能引起相关部门的反思。

市政工程质量政府监督现状及对策研究

随着经济发展及社会需求对工程质量要求的提高,工程质量政府监督仍存在一些不完善之处,例如部门职责不明、法律程序不适、处罚力度不够、检测漏洞、权威性不足。鉴此,从明确部门权责、完善法律法规、加大处罚力度、规范检测行为四个方面提出改善建议。

建筑工程质量检查若干问题的粗浅探讨

一、目前工程质量检查行业的现状工程检测行业从开始出现发展到今天,大都是作为建筑行业的附属部分出现:一种是建筑施工企业的内部实验室;一种是科研院校内部的教学科研性质的实验室;

外墙干挂石材全过程施工质量控制

对干挂石材施工的质量控制,从事前的招标方案、土建的配合、材料的控制、工艺的控制进行了讨论,为全面提高石材饰面施工质量管理提供借鉴。

24m跨先张法预应力混凝土施工及其质量控制

结合工程实际,主要对某仓库24 m跨预应力拱板屋盖高空现浇施工技术与质量控制进行了探讨,总结了高空现浇施工技术的优点,对类似工程的施工具有一定的参考价值。

浅谈规范事业单位财务管理与会计核算的基本思路

本文旨在通过研究国库集中收付制度，结合事业单位财会工作适应改革的需要，对规范国库管理制度改革后事业单位的财务管理与会计核算提出相关建议。

金太阳商住楼厚板转换层施工及质量控制

介绍了转换层施工重点及难点,并结合工程实例,介绍了金太阳商住楼厚板转换层施工及质量控制技术,具有一定参考价值,可供同行参考。

金圣叹论公开叙述声音

金圣叹小说批评表现出对公开叙述声音的关注。他认为叙述者的介入应具有与情节的浑融、“以文为戏”、协调叙事节奏、做出价值上评判等特征及功能,体现向现代小说批评跨进的崭新倾向。

安全文化建设要重视培养员工的认同感

增强员工对企业的认同感，就是要使员工将自己与企业结成利益共同体、事业共同体和命运共同体。使员工在主人翁意识的支配下，对企业的价值取向、经营目标、企业精神、规章制度、标志标识等予以认识、赞同、理解、接受并践行。笔者认为这是企业安全文化建设的一项重要任务。

提高住宅建筑科技含量 营造健康舒适节能环境

如何提高住宅建筑科技含量,怎样降低单位面积能源消耗量,这是我国住宅产业需要突破和研究的重要问题之一。本文论述了提高对建筑节能和降低建筑能耗意义的认识、建造健康、舒适和节能的科技住宅及实现建筑节能需要落实的几项主要措施。

浅谈加强事业单位内部控制之途径

随着我国社会主义市场经济的不断发展,事业单位的经济业务趋向复杂化,内部控制作为一种重要的管理机制,已成为事业单位适应时代经济发展的需要,本文从建立岗位责任制、完善内审监督机制、提高资产管理水平、强化预算管理机制这四个方面提出加强事业单位内部控制的具体措施。

浅谈思想政治工作的创新开展

随着我国改革开放不断深化，各种深层次矛盾及问题不断出现，思想政治工作同样也在观念、内容、方法等方面面临国内与国外、传统与现代的撞击。要使思想政治工作焕发出新的活力，唯一的选择是创新。

楼面裂缝的分析和重点防治措施

本文重点重点以施工为主，兼顾设计和材料原因，分析了楼面裂缝产生的原因并提出了详尽的综合防治措施。

无粘结预应力双向密肋楼盖的施工技术

随着建筑业的不断发展,预应力密肋楼盖作为"九五"期间建设部推广应用的"十项新技术"之一,有了很大的发展,由于这项技术具有降低层高、简化模板、结构刚度大、空间大、在同样高度下能增加层数等诸多优点,越来越受到建设、设计、施工等各方面的普遍欢迎。本文就某服务大楼工程采用无粘结预应力密肋楼盖施工技术与质量控制等进行了论述。

党组织在企业文化建设中的地位和作用

加强党的领导,适应企业快速发展,推进企业向科技型、文化型转化,充分发挥党组织在企业文化建设中的作用具有重要意义。

事业单位劳动人事与政工工作相互结合渗透的探讨

随着经济和科技水平的快速发展,事业单位需要在一个稳定而和谐的环境发展,形成这种“软环境”需要凝聚我们事业单位员工的智慧来推动,这个过程是动态的、不断完善的、与时俱进的.社会环境在不断发展变化,事业单位面临经济运行的压力很大,员工工作和生活的快节奏,激烈的岗位竞争,员工精神压力以及思想负担加大,长期的问题的堆积,会引发一些不利于事业单位稳定发展的矛盾和冲突.当前,事业单位需要加强和改进思想政治工作,需要加强思想政治工作以及心理的疏导,培育员工自尊自信、积极向上的心态.

明确新思路 应对新挑战

在新的形势下,思想政治工作的对象和内容都发生了重大变化,面临全新的挑战。思想政治工作者只有坚持与时俱进,转变思想观念,勇于不断创新,把握新形势,明确新思路,才能有的放矢,增强工作的针对性和有效性。

研究职工精神需求 加强企业思想政治工作

认真研究和探索职工的精神需求,进行正确的疏导,对加强企业思想政治工作的主动性、针对性、有效性有着重要的意义。