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创新干部考核机制 推进又好又快发展——对当前乡镇党政领导干部实绩考核的思考
被引量:
1
1
作者
朱东升
《中国商界》
2008年第8期126-126,共1页
针对目前对党政领导干部考核工作中还存在的问题,需要不断改进和完善。干部考核是对干部德、能、勤、绩、廉综合性的量化考核,但从内容来看,大多比较笼统,缺乏统一标准,往往可操作性不强。要进一步创新考核机制、建立和完善考核内容、方...
针对目前对党政领导干部考核工作中还存在的问题,需要不断改进和完善。干部考核是对干部德、能、勤、绩、廉综合性的量化考核,但从内容来看,大多比较笼统,缺乏统一标准,往往可操作性不强。要进一步创新考核机制、建立和完善考核内容、方法,积极构建考核的科学体系。
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关键词
创新
领导干部
考核机制
推进
乡镇
干部考核
量化考核
可操作性
科学体系
考核内容
考核工作
积极构建
综合
问题
改进
方法
存在
标准
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题名
创新干部考核机制 推进又好又快发展——对当前乡镇党政领导干部实绩考核的思考
被引量:
1
1
作者
朱东升
机构
盐城市亭湖区伍佑镇人民政府
出处
《中国商界》
2008年第8期126-126,共1页
文摘
针对目前对党政领导干部考核工作中还存在的问题,需要不断改进和完善。干部考核是对干部德、能、勤、绩、廉综合性的量化考核,但从内容来看,大多比较笼统,缺乏统一标准,往往可操作性不强。要进一步创新考核机制、建立和完善考核内容、方法,积极构建考核的科学体系。
关键词
创新
领导干部
考核机制
推进
乡镇
干部考核
量化考核
可操作性
科学体系
考核内容
考核工作
积极构建
综合
问题
改进
方法
存在
标准
分类号
F72 [经济管理—产业经济]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
创新干部考核机制 推进又好又快发展——对当前乡镇党政领导干部实绩考核的思考
朱东升
《中国商界》
2008
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