组织部门解放思想需处理好四对辩证关系

“破”与“立”的关系。作为组工干部，我们不能身体进入了新时代，思想却仍然停留在过去，要鼓起信心和勇气，破题立意，开拓创新。譬如：随着全面从严治党的不断深化，有些干部萌发出干得越多，犯错越多，倒不如索性“清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴”的思想，有些单位还存在“鞭打快牛”的现象，久而久之，乱作为胡作为的少了，慢作为不作为的多了。要牢固树立旗帜鲜明的选人用人导向，敢于打破过去干部能上不能下的局面，严格落实中央“三个区分开来”要求，深入研究制定鼓励激励、容错纠错、能上能下贯彻落实办法，为担当者“站台子”，给混日子“敲警钟”，着力锻造一支朝气蓬勃、斗志昂扬的干部队伍。

锻造新时代高素质“头雁”队伍

大格局选用"领头雁",高质量打造先锋梯队。勇于解放思想,拓宽选人渠道,强化后备力量,才能真正实现群雁齐飞。精心锻造“主引擎”。坚持"区镇共管"制度,全面推进村党组织书记专职化管理,深入实施“百千万”工程,把“政治素质高、领飞作用好、带富能力强”的基层头雁选出来。诚意邀请"生力军"。鼓励引导从致富能手、民营企业家等各类优秀人才中选拔担任村(社区)书记,激发源头活水。大胆提拔“新雏雁”。加大年轻书记选拔力度,重点储备35周岁以下的优秀青年人才,确保党的事业薪火相传。