用““三到位”营造“三有”氛围——盐城市总工会做好农民工工作的经验

据统计,目前在盐城市务工的农民工有108.93万人,其中本市户籍农民工89.55万人,外省市农民工19.38万人。因此,做好农民工工作意义重大。为农民工服务"三到位"盐城市总工会协同市人社等部门主动服务农民工,做到了"三到位":组织领导到位。盐城市总工会作为农民工工作领导小组成员单位,分管领导为领导小组成员,保障部。

盐城市总工会开展“劳动关系状况季季清”活动

近日,盐城市总工会开展了"劳动关系状况季季清"活动。主动维权,把握实情。按照盐城市总工会的部署,盐城市的各级工会要及时掌握本地、本单位劳动关系状况、预警劳动争议发展趋势,每季汇总劳动争议数量、类别、分布,并形成报表。盐城市总工会根据各级工会上报的劳动关系情况并结合综合调研情况,提出具体工作要求。依法维权,加强对接。盐城市各级工会根据本地、本单位劳动关系状况,实施相应举措促进劳动关系和谐发展。

盐城市总工会参与应急处置突发事件制度化

最近,盐城市总工会出台了《盐城市总工会参与应急处置突发事件工作预案》,针对因劳动关系矛盾引发涉及职工人数较多或社会影响较大的群体性事件或公共事件,及时高效地开展工作。该预案根据事件紧急情况、职工人数、影响大小程度,划分为一般事件、重大事件、特大事件三类。盐城市总工会成立了参与应急处置突发事件工作协调小组,划分了责任部门,并对职能部门的职责进行了分工,规定了工作原则和参与程序,对履职不到位的人员追究责任。协调小组及成员部门在接到突发事件报告后,要及时准确搜集发生突发事件的用人单位、职工人数。

盐城市总工会以案说法剖析劳动关系矛盾

江苏省盐城市总工会曹露冯民报道盐城市总工会以案说法不断提升工会协调劳动关系矛盾的履职能力和水平,形成劳动关系典型案例剖析季会制度。剖析会以盐城市劳动仲裁院处理的劳动争议案例为依托,剖析劳动关系矛盾突出企业已发生的劳动争议及未发生但存在的劳动关系矛盾隐患,查找矛盾原因,预警矛盾发展趋势,提出解决问题建议。

盐城市总工会建立基层工会和职工家庭“月访”制度

近日,盐城市总工会为巩固群众路线教育活动成果,建立了对基层工会和职工家庭"月访"制度,盐城市总工会机关在职党员每月深入一家基层工会和一个职工家庭,开展服务。要求做到——摸清情况。了解基层工会工作中存在问题、难点,摸清职工家庭现状,面临困难,积极帮助出谋划策,争取社会资源,帮助基层工会和困难职工解决困难。听取意见。为克服政策措施脱离群众,盐城市总工会党员积极收集基层工会和职工群众对市总工作的意见。

盐城市总工会重点为特困职工送温暖

近日,盐城市总工会部署并开展2014年元旦、春节特困职工送温暖工作。据统计,近240个单位组织近1.6万名党员干部进社区、进企业、进家庭,对1132户包括特困职工在内的帮扶对象进行走访慰问,切实帮助特困职工家庭解决生活上的困难,每户不少于1600元的帮扶资金(不含实物)在春节前要全部到位,特别困难的要适当增加帮扶资金数额,

盐城市总工会“九必审”细化经审工作

江苏省盐城市总工会丁云飞罗发富报道盐城市总工会健全经审规章制度,坚持做到"九必审",使工会经审工作经常化、规范化、法制化。其内容是:1.对专项资金的使用情况必审;2.工会经费预算执行、决算情况必审;3.对基层工会主席离任经济责任必审;4.对工会追加预算情况必审;5.对基层工会撤并资产分割、合并必审;6.对工会财务人员交接必审;7.工会经费重大开支项目、重大投资项目必审;8.工会资产管理情况必审;9.基层工会经费使用情况必审。

盐城市总工会跨省联动签订农民工维权协议

江苏省盐城市总工会丁云飞报道四川省资阳市在盐城市务工的农民工较密集,近日,江苏省盐城市总工会与四川省资阳市总工会签订《农民工城际联动维权合作协议书》,为建立长期稳定的农民工城际联动维权合作关系,保持农民工信息的互联互通,切实维护农民工合法权益。此协议合作原则、内容都较为具体。原则:职工为本,劳资兼顾;信息互通,资源共享;联合办案,依法维权;真情服务,无私奉献。内容:为农民工提供法律咨询和非诉讼调解;

盐城市总工会召开工会财务互审工作会议

江苏省盐城市总工会最近在大丰区召开工会财务互审工作会议。江苏省总工会财务部杨浩、盐城市总工会副主席周新民出席会议，会议由市总工会财务部部长丁云飞主持，来自全市9个县（市、区）工会的财务部长参加会议．

盐城市总工会四举措推进工会工作法制化

近日,江苏省盐城市总工会在谋划今年工作的基础上,把依法治国的要求落实到工会具体工作中去,坚持依法建会、依法履行工会职能、依法维护职工权利,＂四项措施＂推进工会工作法制化水平。一是重学习,强化法制宣传。通过市总领导班子带头学、工会干部自主学、邀请专家辅导学、开展活动相互学等多种形式,不断深化对依法治会的理解和把握。

盐城市总工会召开全市工人文化宫、工人疗休养院清理整改工作推进会

江苏省盐城市总工会近日召开全市土人文化宫、工人疗休养院清理整改工作推进会，各县级工会分管领导，财务负责人及市总工会相关部室参加。会议传达了省总工会清理整改推进会议精神，各县级工会汇报清理整改情况。

盐城市总工会：把内控制度建设落到实处

江苏省盐城市总工会根据工会财务工作的特点与性质,不断建立健全工会财务管理机制,把内部控制制度落到实处,为工会财务规范化建设奠定了坚实的基础。一是完善制度建设。

盐城市总工会 多措并举助推经审工作

江苏省盐城市总工会找准着力点、切入点，采取“四项措施”，助推经审工作与财务管理同步加强、同步推进。一是把以人为本的思想作为经审工作的出发点和落脚点，将以人为本的思想贯穿于工会经费的收、管、用，体现工会对职工的高度负责。二是加强对工会经费及资产监督，

盐城市总工会召开全市县级工会财务工作会议

江苏省盐城市总工会近日召开县级工会财务工作会议，各县（市、区）分管领导、财务部长参加会议。会议对2017年工作进行了总结，部署了2018年工作任务。会上，各县级工会对2017年度财务收支情况进行互审，交换了意见，并提出整改措施。同时，对5家2017年度财务工作先进单位进行了表彰。

盐城市总工会多措施夯实帮扶体系

江苏省盐城市总工会紧扣职工群众最迫切需求．不断做好具有工会特色、职工群众普遍知晓和受益的帮扶品牌工作，为夯实帮扶服务体系奠定了基础。一是春送岗位，保障民生根本。市总工会紧扣农民工、下岗职工求职的高峰季节，开展“春风行动”，促进就业创业。

盐城市总工会多措并举 助推工会财务发挥“正能量”

江苏省盐城市总工会以全总、江苏省总工会财务大检查为契机，采取多项措施，加强财务管理，为构建工会财务规范化建设长效机制发挥“正能量”。

盐城市总工会与市地方税务局联合开展工会经费专项检查活动

近日，江苏省盐城市总工会、市地方税务局联合对2013年度工会经费拨缴情况进行专项检查。此次检查，采取自查与抽查相结合的办法。各企事业单位首先要对本单位2013年度拨缴工会经费情况进行自查，对少拔、未拔的，要及时足额补缴。自查结束后，由税务局和盐城市总联合进行综合检查。

盐城市总工会集体协商星级企业确认工作全面启动

江苏省盐城市总工会李国保丁书广报道为深化企业工资集体协商提质增效工作,江苏省盐城市总工会近日全面启动集体协商星级企业确认申报工作。集体协商星级企业确认对象：职工50人以上并建立工会、近年来正常开展集体协商的企业。确认依据：对照江苏省总工会2013《关于指导企业实施集体协商质效自我提升计划的意见》和《集体协商质效自我提升指引》,分别确认集体协商一星、二星级企业。确认办法：由各县总工会指导企业工会对集体协商进行自测自评;企业工会综合自测自评情况,填写申报表报上一级工会备案;根据企业工会申报,通过实地调研检查和组织民主测评,

盐城市总工会 多举措助推经审工作

江苏省盐城市总工会坚持依法收好、管好、用好工会经费，积极采取措施，强化工会经审监督，使工会经审工作发挥独特的作用，为工会经费使用保驾护航汇聚“正能量”。

盐城市总工会三项措施助推财务大检查

近日，江苏省盐城市总工会采取三项措施，认真开展财务大检查工作，确保全总文件精神落到实处。