治理“为官不为”需对症下药

＂为官不为＂的症状。一是＂懒散型＂干部,安于现状不想为。一些干部工作中安于现状,不思进取、被动应付,在岗不在状态,在位不想谋事。二是＂低能型＂干部,墨守成规不善为。一些干部学习意识淡薄,知识老化严重,在处理新情况和新问题时思路不新、办法不多、力度不大。三是＂怕事型＂干部,缺乏担当不敢为。一些干部存在＂干得越多、出事越多＂的思想顾虑,在工作中缩手缩脚,缺乏责任担当。

探寻通向高峰之路——历代书法大家艺术人生实践的启示

习近平总书记2014年在文艺工作座谈会上的讲话中指出:"在文艺创作方面,也存在着有数量缺质量、有‘高原’缺‘高峰’的现象……"2016年,在中国文联第十次、中国作协第九次全国代表大会上,习近平总书记向文艺界发出了"努力筑就中华民族伟大复兴时代的文艺高峰"的号令。如何创造出更多更好的文艺精品,从"高原"迈向"高峰",已成为中国文艺发展的"时代之问",当今书法界也面临着回答"时代之问"的重大课题。