高职院校企业人力资源管理师(四级)考证培训策略探讨——以盐城明达职业技术学院为例

人力资源管理是一门新兴的职业,随着国家岗位准入制度的推行,必将要求从事人力资源管理工作的人员具备从业资格证书。为了拓宽学生的就业面,增加学生就业的竞争砝码,盐城明达职业技术学院从2005年开始引进企业人力资源管理师(四级)资格认证。从历年的考证培训实战经验出发,探讨高职院校企业人力资源管理师(四级)考证培训策略,以期对同行开展考证培训工作有所助益。

高职《市场营销》课程改革探索与研究——以江苏农林职业技术学院为例

随着市场经济的不断发展和完善,企业对市场营销人才的需求越来越倾向于能力和技能的塑造,高职院校培养的营销人才不同于本科院校,他们更多地将在企业从事基础性或事务性营销工作,营销教学和岗位需求如何才能做到无缝对接,是市场营销课程教学改革必须面对的现实问题。对此文章以江苏农林职业技术学院为例,从课程改革目标、课程改革内容、课程改革实施效果等方面对高职院校的市场营销课程改革进行分析和探讨,以期找到应对之策略。

盐城盐文化旅游资源的开发探索

盐城因盐得名、因盐发展、因盐而兴,制盐历史悠久,遗迹众多,盐文化资源独特丰富,我们可以通过深入发掘盐城盐文化资源的历史内涵,打造具有特色的盐文化旅游产品,建好与旅游业发展的相关的配套设施,积极探索,认真设计,全面规划,把盐城的盐文化旅游做好、做大、做强。

高职院校教学督导工作实效性的思考

教学督导工作是高职院校教学质量监控体系的重要组成部分,提高教学督导工作实效性也是学校领导普遍关心的问题。要提高教学督导工作实效性,必须充分认识教学督导工作的重要性,科学设置教学督导机构,明确教学督导内容,创新教学督导方式方法,建立健全教学督导制度,加强教学督导队伍建设。

浅谈辩论式教学法在民办高职院校教学中的运用

一般课堂教学法注重认知学习,而辩论式教学法更注重学生学习的过程与方法、情感与价值观的形成。本文在论述概念和基本原理的基础上,认为辩论式教学法的优势可以弥补民办高职院校教育教学的缺陷,进而讨论了一般程式安排和需要把握的关键环节、问题。

虚假广告治理中的媒体责任

随着我国经济的高速发展,广告越来越多地出现在人们的视野中。随着广告数量的激增,虚假广告也成为大家关注的焦点,批评者大多认为广告主应该承担主要责任,甚至代言人也罪不可恕。很少注意到虚假广告中的媒体责任,在治理虚假广告的过程中,媒体治理是治本的重要方法。

基于B／S架构的网店系统的设计与实现

计算机技术的全面普及，给中小企业带来新鲜的血液，利用计算机对企业进行管理，不仅解决了传统管理方式中的管理效率低下、管理不全面，数据信息不能得到统计等问题。管理方式的转变，提高整个企业的工作效率，在某种意义上讲，给中小企业提供了新的有利条件，增强了企业的核心竞争力，成为企业管理的必备工具。

PLC梯形图的设计

本文介绍了PLC梯形图的四种设计方法,它们各自的设计步骤、特点和适用范围。

以特色为立足点 打造高职教育品牌

随着社会政治、经济、文化的发展,职业教育得到了越来越多的重视,成为教育事业的重要组成部分。特别是十八大以来,国家对于加强现代职业教育加大了力度,在十八届三中全会决议中提出＂加快现代职业教育体系建设,深化产教融合、校企合作,培养高素质劳动者和技能型人才＂的要求。明达职业技术学院作为一所民办全日制普通高等学校,本着培养具有良好的综合素质、适用的理论基础知识、熟练的专业技能的应用型人才的办学宗旨,在特色管理方面取得了成就，为企业培养出大量的高级技术型人才，得到了社会广泛赞誉，打造成了高职教育的一个响亮品牌。

关于在高校中开展励志类培训的设想

高校思想政治教育肩负着帮助大学生完善素质、提升人格、激发生命激情和创造力的职责。只有真正做到关怀生命、关注生活,提高大学生的生命、生活质量,高校思想政治教育才能增加亲和力,富有感染力,提高实效性。这不但要求所学习的内容要贴近生活、贴近生命,还要求在授课的过程中要人性化的教学,要有感染力和实效性。